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古蔺县工伤死亡赔偿项目

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。古蔺县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算古蔺县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

古蔺县工伤死亡赔偿项目

1.丧葬补助金

2.供养亲属抚恤金

3.一次性工亡补助金


该古蔺县工伤死亡赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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结论:判定抚养费中的固定收入可通过查看工资条、银行工资流水,让单位出具收入证明,查看营业执照、税务登记证明、财务报表等方式,不稳定收入参考近一至三年平均值,住房公积金等也应纳入考量。 法律解析: 在判定抚养费时,准确确定固定收入至关重要。工资条和银行工资流水能清晰呈现工资发放情况,是确定工资性收入的直接证据。有工作单位的,单位出具的包含基本工资、奖金、津贴等固定组成部分的收入证明,也是重要依据。对于企业经营者或个体工商户,营业执照、税务登记证明、财务报表等可用于核算经营收入。当收入不稳定时,参考近一至三年收入取平均值能更合理地确定收入水平。而住房公积金、养老保险金等虽不是直接现金收入,但属于固定收入组成部分,将其纳入考量符合公平原则。如果在判定抚养费固定收入方面存在疑问或遇到复杂情况,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

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