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玉山县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。玉山县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算玉山县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

玉山县工伤死亡赔偿标准

2025年玉山县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该玉山县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:玉山县律师

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(一)签订租赁合同时,严格将初始租赁期限控制在二十年以内,保障合同有效性。 (二)若有长期租赁需求,先签订不超过二十年的合同,待租赁期间届满,再与对方协商续订合同。 (三)在续订合同时,同样要注意将新的租赁期限自续订之日起控制在二十年以内。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

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1.职务侵占罪入罪门槛是三万元。公司等单位人员利用职务便利,把本单位财物非法据为己有,数额达三万元以上,会被立案追诉。 2.若侵占数额未到三万元,不构成犯罪,但可能受公司内部处分或承担民事责任。 3.达到入罪标准,犯罪人会面临刑事处罚,量刑依犯罪数额等情节而定。

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结论: 公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物,数额达三万元以上构成职务侵占罪,未达该标准不构成犯罪但可能有其他责任。 法律解析: 根据法律规定,职务侵占罪入罪标准是三万元以上。当公司、企业或者其他单位人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有且数额达到三万元以上时,就会被以职务侵占罪立案追诉,犯罪人会面临刑事处罚,且量刑依据犯罪数额等情节而定。若数额未达三万元,则不构成此罪,但可能会受到公司内部处分,也可能需承担其他民事责任。所以,相关人员应严格遵守法律和职业操守,避免触碰法律红线。如果对职务侵占相关法律问题存在疑惑,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

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