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云南工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。云南工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算云南工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

云南工伤死亡赔偿标准

2025年云南省工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该云南工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:云南律师

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二度烫伤赔偿标准民事纠纷怎么处理

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二度烫伤赔偿纠纷的解决可依次通过协商、调解或诉讼三种途径推进,以高效维护受害人的合法权益。 1.优先尝试协商解决。双方可就赔偿项目和金额展开沟通,常见赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,若造成残疾还需支付残疾赔偿金。达成一致意见后应签订书面协议,明确双方权利义务。 2.协商不成可申请调解。可向人民调解委员会等第三方机构提出调解申请,由中立第三方介入沟通,帮助双方化解分歧,促成和解。 3.调解无果可提起诉讼。受害人需准备起诉状及相关证据,如医院诊断证明、费用支付票据、误工证明等,向有管辖权的法院提起诉讼。法院会依据证据和法律规定认定责任并确定赔偿数额,判决具有强制执行力,若一方未履行,另一方有权申请强制执行。

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(一)双方可优先协商解决赔偿纠纷。就赔偿项目和金额进行沟通,达成一致后签订书面协议。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,若造成残疾还需包含残疾赔偿金。 (二)协商不成时,可向人民调解委员会等第三方机构申请调解,由调解组织介入引导双方沟通,促成和解。 (三)若调解仍无法解决,受害人可准备起诉状及相关证据,如医院诊断证明、费用票据、误工证明等,向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据证据和法律规定认定责任及赔偿数额,判决生效后若一方不履行,另一方有权申请强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,具体内容如下: 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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