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沂南县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。沂南县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算沂南县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

沂南县工伤死亡赔偿标准

2025年沂南县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该沂南县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:沂南县律师

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别人欠我的工资,只有微信记录,和对方语言在微信上的表态,这样还可以要回来呜?

郭德明律师 最近回复:

拖欠工资的维权流程及注意事项可归纳为以下几点:1. 确认劳动关系后需保留工资单、欠条等关键证据以证明欠薪事实;2. 协商无果时应优先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 若仲裁未解决问题或对结果有异议可向法院提起诉讼;4. 涉及大额或复杂案件需补充工作证、考勤记录等辅助证据以强化维权依据。

54分钟前

婚前孩子抚养费怎么计算

律图云南律师 最近回复:

非婚生子女的抚养费计算方式与婚生子女完全一致,具体数额需结合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平三个核心因素综合确定。 1.有固定收入的父母,抚养费一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若需负担两个及以上子女的抚养费,比例可适当提高,但通常不超过月总收入的百分之五十。 2.无固定收入的父母,抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照固定收入者的给付比例来计算确定。 3.存在特殊情况时,抚养费比例可适当调整。例如子女患有重大疾病需要额外医疗开支,或父母一方经济状况显著恶化等,均可作为提高或降低比例的合理依据。 4.抚养费优先采用定期给付的方式,有经济条件的父母也可选择一次性给付。父母双方可协商由直接抚养子女的一方承担全部抚养费,但如果直接抚养方的经济能力明显无法保障子女正常生活和教育费用,可能影响子女健康成长的,该协商内容不具备法律效力。

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婚前孩子抚养费怎么计算

律图红河律师 最近回复:

法律分析: (1)非婚生子女的抚养费计算方式与婚生子女相同,抚养费数额需结合子女实际需要、父母双方负担能力及当地实际生活水平综合确定。 (2)有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但通常不超过月总收入的百分之五十。 (3)无固定收入的,抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照固定收入对应的比例范围确定。 (4)存在特殊情况时,如子女有重大疾病需额外医疗费用或父母一方经济特别困难,可适当提高或降低抚养费比例。 (5)抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付;父母双方可协议由直接抚养方负担全部抚养费,但该协议需以直接抚养方的抚养能力能保障子女所需费用且不影响子女健康成长为前提,否则协议无效。 提醒: 非婚生子女索要抚养费时需保留亲子关系证明及子女实际费用支出凭证,若协商不成可向法院起诉;若直接抚养方负担全部抚养费后经济状况显著恶化,可请求对方增加抚养费。

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