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1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
该西乡塘区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图平台咨询顾问律师 最近回复：
判定合同违约责任，可从以下方面着手： 一是查看有无违约行为，像不履行合同、履行不合约定等情况都算。 二是遵循严格责任原则，只要有违约，无免责事由就得担责。 三是判断因果关系，违约方只对因自身违约导致的损害负责。 四是看合同约定，有约定按约定处理，无约定则按法定方式确定，赔偿以预见损失为限。
4小时前
律图法律顾问团队律师 最近回复：
结论：合同违约责任判定需综合考量违约行为、严格责任原则、因果关系以及违约责任承担方式等方面。 法律解析：合同违约责任判定有明确规则。首先，存在违约行为是判定基础，不履行合同义务或履行不符合约定，像拒绝履行、迟延履行等，都属于违约行为。遵循严格责任原则，只要有违约行为，无法定或约定免责事由，违约方就要担责。违约行为与损害后果间的因果关系也很关键，违约方仅对自身违约导致的损害负责。对于违约责任承担方式，合同有约定按约定，如违约金、定金；无约定则按法定，赔偿损失数额应相当于违约造成的损失，含履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。若遇到合同违约相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
5小时前
律图蚌埠律师 最近回复：
1.合同违约责任判定需综合多方面因素。是否存在违约行为是基础，像拒绝履行、迟延履行等不履行或履行不符约定的情况都属于违约。遵循严格责任原则，有违约行为且无免责事由就要担责。违约行为与损害后果的因果关系也很关键，违约方仅对自身违约导致的损害负责。 2.若合同约定了违约责任承担方式，如违约金、定金等，按约定处理。没有约定则按法定方式确定，赔偿损失数额应相当于违约造成的损失，包含履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。 3.建议在签订合同时明确违约责任承担方式，避免后续纠纷。履行合同过程中，各方应遵守约定，尽量避免违约行为。出现违约情况，及时收集证据，确定违约行为与损害后果的因果关系，合理确定赔偿数额。
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