朝阳区
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
该秀洲区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
本地专业咨询顾问律师 最近回复：
结论： 工伤自己垫付的医药费，用人单位已缴纳工伤保险的由工伤保险基金支付，未缴纳的由用人单位支付，单位拒付可仲裁或投诉维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。当用人单位为员工缴纳工伤保险时，员工可让单位协助申请认定及报销，认定后符合规定的医药费由工伤保险基金承担。若单位未缴纳，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付垫付的医药费，员工可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉来维护自身权益。若您在工伤医药费索赔方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
2小时前
平台精选咨询顾问律师 最近回复：
工伤自己垫付医药费索赔对象依用人单位是否缴纳工伤保险而定。若用人单位已缴纳，员工可要求单位协助申请工伤认定与报销，认定后符合规定的医药费由工伤保险基金支付。若单位未缴纳，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，员工可向其索要垫付医药费。 1.对于已缴纳工伤保险的情况，员工应及时告知单位，配合单位完成工伤认定及报销流程，确保医药费顺利由工伤保险基金支付。 2.若单位未缴纳工伤保险，员工可先与用人单位友好协商索要垫付医药费。 3.若用人单位拒绝支付，员工可收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
城市推荐 区县推荐 热门律师
