首页 >赔偿标准 >工伤死亡赔偿标准 > 嵊州市工伤死亡赔偿标准 > 赔偿标准

嵊州市工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。嵊州市工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算嵊州市工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

嵊州市工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


该嵊州市工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:嵊州市律师

53分钟前

协议离婚时该给予怎样的赔偿

平台专业咨询顾问律师 最近回复:

(一)在协商赔偿时,无过错方应收集好对方存在重大过错的证据,比如因家暴报警的记录、医院的诊断证明等,以证明自身主张,为合理赔偿提供支撑。 (二)对于物质损害赔偿,要准确统计实际损失,保留好相关费用的票据,如医疗费发票、误工证明等,确保赔偿能弥补实际经济损失。 (三)在协商精神损害赔偿时,可结合过错方的过错程度、行为方式等因素,参考当地平均生活水平,提出合理的赔偿要求。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。

2小时前

协议离婚时该给予怎样的赔偿

本地法律顾问团队律师 最近回复:

1.协议离婚时,赔偿由双方协商决定。若因重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚,无过错方可请求赔偿。 2.赔偿分物质和精神两方面。物质赔偿按实际损失算,像家暴产生的医疗费、误工费。精神赔偿要综合过错程度、手段、后果、过错方经济能力和当地生活水平等因素。 3.双方可结合法律规定和实际情况,协商赔偿数额、支付方式和时间,并在离婚协议中写明。

2小时前

协议离婚时该给予怎样的赔偿

律图河南法务律师 最近回复:

结论: 协议离婚赔偿由双方协商确定,重大过错导致离婚的无过错方有权请求损害赔偿,赔偿分物质和精神损害赔偿,协商内容应在离婚协议明确。 法律解析: 依据法律,若因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚,无过错方有请求损害赔偿的权利。损害赔偿包含物质与精神两方面,物质损害赔偿以实际损失为标准,像因家暴产生的医疗费、误工费等;精神损害赔偿则综合过错程度、侵害手段等多因素判定。在协议离婚时,双方可结合这些法律规定与实际情况,就赔偿数额、支付方式、支付时间等协商,并在离婚协议里明确约定。如果在协议离婚赔偿方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询,以确保自身权益得到保障。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)