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荣成市工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。荣成市工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算荣成市工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

荣成市工伤死亡赔偿标准

2025年荣成市工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该荣成市工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:荣成市律师

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做完工伤认定能先去报销医药费吗

本地法律顾问团队律师 最近回复:

法律分析: (1)工伤认定后医药费报销无需等到劳动能力鉴定,职工在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时才进行劳动能力鉴定。 (2)认定为工伤后,治疗工伤符合相关目录和标准的费用,可从工伤保险基金支付。 (3)若用人单位依法缴纳工伤保险费,职工能按规定向社保经办机构申请报销医药费;若用人单位未缴纳,相关费用由单位支付。职工可要求单位承担费用,单位不支付的,可从工伤保险基金先行支付,再由单位偿还。 提醒: 职工要注意保留好医疗费用相关票据,以便顺利报销。不同工伤情况对应处理方式有别,建议咨询进一步分析。

1小时前

做完工伤认定能先去报销医药费吗

本地专业咨询顾问律师 最近回复:

(一)认定工伤后,若治疗费用符合工伤保险相关标准,在完成工伤认定后可直接申请医药费报销,无需等劳动能力鉴定。 (二)用人单位依法缴纳工伤保险费的,职工按规定向社保经办机构申请报销。 (三)用人单位未缴纳工伤保险费的,职工要求单位支付费用,单位不支付,费用从工伤保险基金先行支付,之后用人单位偿还。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2小时前

做完工伤认定能先去报销医药费吗

平台精选咨询顾问律师 最近回复:

1.做完工伤认定就能报销医药费,不必等劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是在职工工伤治疗后,伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时才进行。 2.认定工伤后,治疗费用符合相关标准的,从工伤保险基金支付。 3.单位依法缴纳保险费的,职工向社保经办机构申请报销;未缴纳的,费用由单位承担,单位不支付,先从基金支付,再由单位偿还。

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