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黔西县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。黔西县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算黔西县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

黔西县工伤死亡赔偿标准

2025年黔西县工伤死亡赔偿标准
一、一次性工亡补助金
享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。
二、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
三、供养亲属抚恤金
1、供养亲属条件:供养亲属必须是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力并有下列情形之一的,才可申请供养亲属抚恤金:
(1)完全丧失劳动能力的;
(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(4)工亡职工子女未满18周岁的;
(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
供养亲属资格的核定,按照职工因工死亡时条件核定。也就是说,工亡职工供养亲属在其因工死亡时不具备供养条件,即使以后达到供养条件也不能申请供养亲属抚恤金。
2、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、供养亲属范围:供养亲属范围是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女、父母、兄弟姐妹范围如下:
(1)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
(2)、父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(3)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

该黔西县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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对方要求误工费怎么算

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(一)有固定收入者,要保留好收入证明以及误工期间收入减少的证明,按实际减少的收入计算误工费,利用公式“误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间”得出具体数额。 (二)无固定收入者,能证明最近三年平均收入的,按此计算;无法证明的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 (三)确定误工时间以医疗机构出具的证明为准,因伤致残持续误工的,误工时间算至定残日前一天。 (四)主张误工费时,准备好医院诊断证明、误工证明等相关证据,增强主张的合理性与合法性。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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1.误工费计算依实际情况而定。有固定收入者,按实际减少收入算,要提供收入及误工减收证明,公式为误工费=误工收入×误工时间。 2.无固定收入者,按近三年平均收入算;无法证明近三年平均收入,参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算。 3.误工时间由医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。主张误工费要提供医院诊断、误工证明等证据。

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结论: 误工费计算要依实际情况确定,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入有不同计算方式,误工时间按医疗机构证明确定,主张时需提供相关证据。 法律解析: 依据法律规定,对于有固定收入者,误工费按实际减少的收入算,计算公式为误工费等于误工收入乘以误工时间,且要提供收入证明和误工期间收入减少证明。无固定收入者,先按最近三年平均收入计算,若无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间由医疗机构证明确定,因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。主张误工费时,提供医院诊断证明、误工证明等相关证据能增强主张的合理性与合法性。如果在误工费计算和主张方面遇到问题,或者对相关法律规定还有疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

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