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1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
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1小时前
本地法律顾问团队律师 最近回复：
1.国有公司失职罪损失分直接和间接两种。直接损失指与行为有直接因果关系的财产损毁、减少的实际价值，认定以行为实施时的损失为准，依据司法审计报告等有效证明文件。 2.间接损失由直接损失引发，涵盖正常可获利益及挽回损失的开支等。需证明其与行为有必然联系。 3.损失认定通常由司法机关委托有资质机构鉴定评估，结合案件情况判断是否构成犯罪及量刑。
3小时前
律图嘉定区律师 最近回复：
结论：国有公司失职罪损失包含直接损失和间接损失，认定需依据相关证明文件并结合案件情况综合判断。 法律解析：国有公司失职罪损失分为直接和间接损失。直接损失指与行为有直接因果关系的财产损毁、减少的实际价值，认定以行为实施时的损失为基准，要以司法审计报告、评估报告等具有法律效力的证明文件为依据。间接损失是由直接经济损失引发和牵连的其他损失，包括正常情况下可获利益及为挽回损失支付的开支等，且要证明其与行为存在必然、内在、合乎规律的联系。损失认定通常由司法机关委托有资质的机构鉴定评估，最终结合案件具体情况判断是否构成犯罪及量刑。若遇到与国有公司失职罪损失认定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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