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黄石港区工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。黄石港区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算黄石港区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

黄石港区港区工伤死亡赔偿标准

2025年黄石港区港区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该黄石港区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:黄石港区律师

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公司解雇员工需要什么赔偿项目

律图武威律师 最近回复:

法律分析: (1)经济补偿是对员工在公司工作贡献的一种补偿机制,工作年限越长,补偿越多,能保障员工在失去工作后的一定生活水平。比如工作三年,就会获得三个月工资的经济补偿。 (2)代通知金是在用人单位未提前书面通知时给予劳动者的额外补偿,这是为了弥补劳动者因突然失去工作而可能面临的短期经济困难。 (3)违法解除赔偿金是对公司违法解除劳动合同行为的一种惩罚,双倍的赔偿标准能有效约束公司依法解除劳动关系。 (4)其他费用,像未休年假工资报酬和加班工资等,是员工应得的劳动报酬,公司必须依法支付。 提醒: 不同的解雇情形对应不同的赔偿标准,建议遇到公司解雇问题时,及时咨询专业人士分析实际情况。

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公司解雇员工需要什么赔偿项目

天水法务律师 最近回复:

(一)员工要确认自身情况符合上述赔偿项目的条件,收集工作年限、工资流水、加班记录、未休年假证明等相关证据。 (二)与公司友好协商赔偿事宜,明确各项赔偿金额和支付时间。 (三)若协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护自身权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司解雇员工需要什么赔偿项目

甘肃法务律师 最近回复:

公司解雇员工,赔偿项目如下: 1.经济补偿:工作每满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年给半个月工资,月工资按离职前十二个月平均工资算。 2.代通知金:符合条件却没提前30天书面通知的,多给一个月工资。 3.违法解除赔偿金:违法解除合同,按经济补偿标准两倍赔偿。 4.其他费用:未休年假工资、加班费等未结清费用,依法支付。 赔偿要依实际和法律确定。

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