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和平区工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。和平区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算和平区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

和平区工伤死亡赔偿标准

2025年和平区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该和平区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:和平区律师

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抚养费每月大概给多少才算合适

律图廊坊律师 最近回复:

法律分析: (1)抚养费数额判定需综合多方面因素。对于有固定收入者,通常按其月总收入的20%-30%给付,若负担两个以上子女抚育费,比例适当提高但不超50%。 (2)无固定收入的,依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定抚养费。 (3)孩子的实际需求,涵盖教育、医疗、生活等费用,是确定抚养费的重要依据。 (4)当地生活水平也会影响抚养费数额,生活成本高的地区,抚养费相应提高。 (5)抚养费数额可先由双方协商,协商不成则可通过诉讼,由法院根据具体情况判决。 提醒: 确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息,避免隐瞒。不同家庭情况差异大,建议咨询以获取更精准分析。

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唐山法务律师 最近回复:

(一)有固定收入者,按照月总收入的20%-30%支付抚养费;若负担两个及以上子女抚育费,比例可适当提高,但通常不超月总收入的50%。 (二)无固定收入者,依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定抚养费数额。 (三)确定抚养费时要考虑孩子教育、医疗、生活等实际需求。 (四)结合当地生活水平,生活成本高的地区抚养费相应提高。 (五)抚养费数额可先由双方协商,协商不成可向法院起诉,由法院判决。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

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抚养费每月大概给多少才算合适

邢台法务律师 最近回复:

1.抚养费数额判定要综合多因素。有固定收入的,按月总收入20%-30%给;养两个及以上孩子,比例可提但不超50%。无固定收入的,参照当年总收入或行业平均收入及上述比例定。 2.要考虑孩子教育、医疗、生活等实际需求,以及当地生活水平,成本高的地方抚养费也高。 3.具体数额可双方协商,协商不成可让法院判决。像一线城市月入2万,一个孩子抚养费约4000-6000元。

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