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2025年贵溪市工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
该贵溪市工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
31分钟前
律图昭通律师 最近回复：
结论：双方协议解除合同应签订书面协议明确核心事项，并妥善处理违约责任赔偿、债权债务清理、附随义务履行及文件保存等问题，防范后续纠纷。 法律解析： 根据民法典规定，当事人协商一致可以解除合同。签订书面解除协议是必要操作，需明确解除时间及双方权利义务终止等核心内容，避免因口头约定模糊引发后续争议。关于违约责任和赔偿，若一方在合同履行中存在违约行为，即使协议解除，另一方仍可主张违约责任及赔偿，因此协议中需明确是否承担责任、赔偿方式及金额。债权债务清理方面，需明确合同解除后已履行部分的结算方式及未履行部分的处置办法，确保双方债权债务清晰无遗留。对于保密和竞业限制等附随义务，若合同中有相关约定，解除后仍需遵守，违反将承担相应法律后果。此外，需保存好合同原件、解除协议、履行凭证等文件资料，以备可能的纠纷解决之需。若对协议解除的具体条款或法律风险有疑问，建议向专业法律人士咨询，保障自身合法权益不受损害。
2小时前
云南法务律师 最近回复：
双方协议解除合同的关键在于通过书面形式明确各项核心细节，确保解除行为合法有效，减少后续争议。 1.签订书面解除协议。协议中需明确合同解除的具体时间，以及双方权利义务终止的范围和节点，避免口头约定带来的模糊性和纠纷隐患。 2.约定违约责任与赔偿。若合同履行中存在违约行为，应在解除协议里明确违约方是否承担责任，以及赔偿的方式、金额或计算标准，确保责任划分清晰无歧义。 3.清理债权债务。需明确合同解除后双方债权债务的处理方式，包括已履行部分的结算办法、未履行部分的处置方案，避免遗留财务问题。 4.处理附随义务。若原合同包含保密、竞业限制等条款，应确认这些条款在合同解除后的效力及履行要求，防止因忽视附随义务引发新纠纷。 5.保存相关文件。需妥善留存原合同原件、解除协议、履行凭证等资料，以备后续可能的维权或核查需要。
3小时前
丽江法务律师 最近回复：
法律分析： （1）双方协议解除合同应当签订书面解除协议，明确解除的具体时间，以及原合同项下双方权利义务是否全部终止，避免因口头约定导致后续举证困难或理解分歧。 （2）在解除协议中需约定违约责任和赔偿事宜，若一方在合同履行过程中存在违约行为，应明确是否继续追究其违约责任，以及赔偿的方式和金额，例如按实际损失计算或约定固定金额，确保责任划分清晰。 （3）清理债权债务是关键环节，需明确合同解除后已履行部分的结算方式，如已支付款项是否需要返还、未支付款项的支付期限等，同时确定未履行部分的处置方式，如是否终止履行或转让给第三方。 （4）若原合同包含保密或竞业限制条款，解除协议中应明确这些附随义务在合同解除后是否继续有效，以及遵守的期限和范围，避免因忽视义务而引发新的纠纷。 （5）合同解除后需妥善保存相关文件资料，包括原合同原件、书面解除协议、履行过程中的付款凭证、沟通记录等，以备后续可能出现的纠纷举证使用。 提醒： 签订解除协议前应仔细核对各项条款，确保所有核心内容均已明确约定，若涉及复杂的债权债务或违约责任认定，建议咨询专业法律人士以降低风险。
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