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东莞工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。东莞工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算东莞工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

东莞工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


该东莞工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:东莞律师

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结论: 抚养权归对方但对方不尽抚养义务,可先协商,协商无果收集证据后向法院提起变更抚养权诉讼,法院判决变更后对方需支付抚养费。 法律解析: 依据相关法律,当与子女共同生活的一方不尽抚养义务时,另一方有权利采取措施维护孩子权益。遇到这种情况,首先尝试协商是较为温和的解决方式,能促使对方履行抚养责任,保障孩子日常生活和教育等基本需求。若协商不成,收集对方不履行抚养义务的证据是关键,像孩子生活状况不佳、对方长期不照顾孩子等材料都可作为有力证据。随后向法院提起变更抚养权诉讼,在此种情形下,法院通常会支持变更子女抚养关系的诉求。法院判决变更抚养权后,对方支付抚养费是其应尽的法律责任,以此保障孩子健康成长。如果您在处理此类抚养权问题时遇到困惑,欢迎向专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律建议和帮助。

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