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叙永县工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。叙永县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算叙永县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

叙永县工伤死亡计算方式

一、叙永县统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30679元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43233元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18672元;

4、上年度城市居民人均消费性支出27637元;

5、上年度农村居民人均消费性支出17199元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业51569元

(2)采矿业109757元

(3)制造业75519元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业118284元

(5)建筑业60843元

(6)批发和零售业约六万四千五百元

(7)交通运输、仓储和邮政业88324元

(8)住宿和餐饮业46370元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业130608元

(10)金融业108840元

(11)房地产业65487元

(12)租赁和商务服务业61967元

(13)科学研究和技术服务业107257元

(14)水利、环境和公共设施管理业60207元

(15)居民服务、修理和其他服务业46329元

(16)教育97249元

(17)卫生和社会工作113655元

(18)文化、体育和娱乐业70802元

(19)公共管理、社会保障和社会组织114027元

二、叙永县工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



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上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:叙永县律师

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对方主动要求赔偿并不必然构成敲诈勒索,需结合请求理由、手段等多方面综合判断。敲诈勒索的核心特征是以非法占有为目的,通过威胁或要挟手段强行索要财物,而正当的赔偿请求与敲诈存在本质区别。 判断赔偿请求是否合法,首先需确认理由是否合理。如果对方因自身合法权益受到侵害,比如财产受损或人身受伤,基于实际损失提出赔偿要求,即使主动提出,也属于正当权利主张,不属于敲诈。例如,因他人过失导致财物损坏,要求赔偿修复费用,这种情况完全符合法律规定。 其次要关注对方是否使用威胁或要挟手段。如果对方以虚构事实、捏造不存在的损害为由,或者用暴力、曝光隐私等不正当方式迫使他人支付远超合理范围的财物,则可能构成敲诈勒索。例如,故意制造轻微冲突后,以伤害身体或散布不实信息相威胁,索要高额赔偿。 遇到对方主动要求赔偿时,应理性应对。首先核实对方主张的损失是否真实存在,判断赔偿金额是否合理。如果认为对方要求不合理或存在威胁行为,需保留沟通记录、现场证据等材料,必要时向公安机关报案,通过法律途径维护自身权益。

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法律分析: (1)对方主动要求赔偿是否构成敲诈勒索,需结合行为目的与手段综合判断。若对方基于真实存在的侵权事实提出赔偿,且赔偿金额与实际损失相符,比如因财物被损坏要求修复费用,或因人身受到伤害要求医疗费用,这类要求属于合法的权利主张,不构成敲诈勒索。 (2)若对方以虚构的事实为依据索要赔偿,或虽有一定事实但采用威胁、要挟手段索要远超合理范围的财物,则可能构成敲诈勒索。比如通过制造无实质损害的轻微事件,以曝光隐私或实施暴力为要挟,强行索要高额费用,这种行为就符合敲诈勒索的构成要件。 提醒: 遇到他人主动要求赔偿时,应先核实对方主张的事实是否真实合理,保留相关沟通或证据材料;若对方使用威胁手段索要不合理赔偿,可及时向公安机关报案。

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