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沙依巴克区工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。沙依巴克区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算沙依巴克区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

沙依巴克区工伤死亡计算方式

2025年沙依巴克区自治区工伤死亡赔偿计算方式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年沙依巴克区经济数据：
上年度城镇居民人均可支配收入达到19874元/年
上年度城镇居民人均消费性支出达到15206元/年
上年度农村居民人均纯收入达到8332元/年
上年度农村居民人均消费性支出达到5520元/年
上年度职工平均工资为45789元

该沙依巴克区工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

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法律分析：（1）离职后，劳动者若遇用人单位自用工超一个月不满一年未签书面劳动合同情形，可在仲裁时效内申请劳动仲裁，能获每月二倍工资。仲裁时效为一年，从知晓或应当知晓权利被侵害时起算。（2）申请劳动仲裁时，要准备好能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证可体现劳动报酬发放情况，工作证能证明身份，考勤记录可显示出勤状况等。（3）劳动仲裁机构受理后会依法审理并裁决，若劳动者证据充分，其诉求很可能得到支持。提醒：申请仲裁要注意时效问题，且准备证据需充分、真实。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

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陕西法务律师最近回复：

离职后在仲裁时效内，劳动者可就用人单位未签合同申请劳动仲裁。用人单位自用工超一个月不满一年未订立书面合同，应支付双倍工资。仲裁时效一年，从知道或应当知道权利被侵害起算。为保障权益，劳动者可采取以下措施： 1.及时申请仲裁，留意仲裁时效，避免错过维权时机。 2.准备好证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，充足的证据能增加主张被支持的概率。 3.向劳动仲裁机构提交申请，等待其依法审理和裁决。若证据充分，劳动者主张通常会得到支持。

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结论：离职后在仲裁时效内，劳动者可就用人单位未签合同申请劳动仲裁，准备好相关证据，主张大概率会得到支持。法律解析：依据法律规定，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍工资。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。所以离职后只要在时效内，劳动者就能申请仲裁。申请时，要准备工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。劳动仲裁机构受理后会依法审理并裁决，若证据充分，劳动者的主张大概率会被支持。如果大家在劳动仲裁方面还有疑问，或是不清楚如何准备证据等，可以向专业法律人士咨询。

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