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2025年美兰区工伤死亡赔偿计算公式
一、一次性工亡补助金
1、标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：2013年度全国城镇居民人均可支配收入*20=一次性工亡补助金
二、丧葬补助金
计算公式:2013年统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金
三、供养亲属抚恤金标准为:
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
备注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
2025年美兰区经济数据：
一、上一年度美兰区城镇居民人均可支配收入：20918元/年;
二、上一年度美兰区农村居民人均纯收入：7408元/年;
三、上一年度美兰区城镇居民人均消费性支出：14457元/年;
四、上一年度美兰区农村居民人均年生活消费支出：4736元/年;
五、上一年度美兰区职工平均工资：40051元/年。
该美兰区工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
广州法务律师 最近回复：
1.员工失误造成损失通常无需全额赔偿。依据相关规定，用人单位可按劳动合同约定要求员工赔偿经济损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不超当月工资20%，扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的按标准支付。 2.司法实践判定赔偿数额会综合考量员工过错程度、损失大小、工资收入水平等因素。员工一般过失通常无需全赔，重大过失或故意可能需承担较高比例赔偿，但通常也非全部。 3.解决措施和建议：用人单位与员工签订劳动合同时应明确损失赔偿相关条款，避免后续纠纷；员工工作中应保持谨慎，降低失误风险；出现损失后双方应积极沟通，根据实际情况合理确定赔偿比例。
2小时前
惠州法务律师 最近回复：
法律分析： （1）员工失误致用人单位损失，赔偿遵循劳动合同约定。用人单位可从员工工资扣除赔偿款，但每月扣除上限为当月工资20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。 （2）司法实践判定员工赔偿数额时，会综合考虑多方面因素。员工一般过失通常无需全赔；重大过失或故意情况下，虽可能承担较高比例赔偿，但通常也非全部。 提醒： 员工应尽量避免工作失误，若出现失误要积极配合处理。用人单位扣工资赔偿需按规定执行，不同情况赔偿方案有别，建议咨询进一步分析。
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