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黄冈工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。黄冈工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算黄冈工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

黄冈工伤死亡计算方式

2025年黄冈工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
本人自愿,可由用人单位一次性支付抚恤金,计算基准为:本人工资,计算时间为:其配偶和父母一次性计算到70周岁,最低不少于5年,70周岁以上按5年计算;其子女一次性计算到18周岁。一次性领取10年以下的,按《条例》规定标准的100%计发,一次性领取10年以上的,按《条例》规定标准的80%计发。
三、一次性工亡补助金
1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年黄冈经济数据:
1、上一年度城镇居民人均可支配收入(年) 22906元
2、上一年度农村居民人均纯收入(年) 8867元
3、上一年度城镇居民人均消费性支出(年) 15750元
4、上一年度农村居民人均年生活消费支出(年) 6280元
5、上一年度在岗职工平均工资(年) 38720元

该黄冈工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:黄冈律师

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外观专利侵权纠纷中,被指控侵权的一方可提出现有设计抗辩,即主张自己使用的设计属于申请日之前已公开的现有设计,以此反驳侵权指控。 现有设计指专利申请日之前在国内外已被公众知晓的设计,这是抗辩成立的基础前提。 若能证明所用设计与某现有设计相同或差异微小,就不构成侵权,判断时需对比被控设计与现有设计,而非涉案专利。 该制度可保障公众合理使用现有设计的权利,避免专利权人利用专利阻碍正常市场竞争。 被指控侵权方需自行举证,提供现有设计的公开时间、具体内容等证据,才能让抗辩主张得到支持。

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结论: 被控侵权人若能证明其实施的设计属于现有设计且与该现有设计相同或无实质性差异,则不构成外观设计专利侵权。 法律解析: 现有设计抗辩是外观设计专利侵权纠纷中的重要抗辩制度,依据专利法相关规定,现有设计指申请日以前在国内外为公众所知的设计。被控侵权人可通过该制度对抗专利权人的侵权主张。判断时需将被控侵权设计与现有设计对比,若二者相同或无实质性差异,则不构成侵权。实践中,被控侵权人需承担举证责任,证明现有设计的公开时间、具体内容等信息。该制度保障公众合理使用现有设计的权利,防止专利权人滥用权利阻碍合法竞争。若遇到外观设计专利侵权纠纷涉及现有设计抗辩的问题,建议及时咨询专业法律人士获取帮助。

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