成武县工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。成武县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算成武县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

成武县工伤死亡计算方式

2025年成武县工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
三、一次性工亡补助金
1、标准：2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=2013年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
2、被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年成武县经济数据：
一、上年度成武县城镇居民家庭人均可支配收入：28264元;
二、上年度成武县城镇居民家庭人均消费性支出：17112元;
三、上年度成武县农民人均纯收入：10620元;
四、上年度成武县农民家庭人均生活消费支出额：7393元;
五、全国城镇居民人均可支配收入：26955元。
六、城镇单位在岗职工年平均工资46386元

该成武县工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

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不签竞业限制协议怎么赔偿

律图红河律师最近回复：

（一）劳动者角度：若不想签订竞业限制协议，可明确向用人单位表明态度，不用担心因不签而需赔偿。（二）用人单位角度：不能强迫劳动者签订协议，当劳动者拒绝签订时，可考虑采取完善内部保密制度、加强技术防范措施等其他保密手段保障商业秘密等合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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不签竞业限制协议怎么赔偿

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1.不签竞业限制协议不用赔偿。此协议是用人单位和劳动者协商签的双务有偿协议，遵循自愿原则。劳动者不愿签，不违约违法，无需赔偿单位。 2.单位不能强迫劳动者签协议。只有协议生效后，劳动者违反约定，才要按约定付违约金。 3.若劳动者拒绝签，单位应另想保密办法护权益，不能要求赔偿。

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不签竞业限制协议怎么赔偿

丽江法务律师最近回复：

结论：不签竞业限制协议，劳动者无需向用人单位赔偿。法律解析：竞业限制协议属于用人单位与劳动者协商一致签订的双务有偿协议，需遵循自愿原则。这意味着劳动者有自主决定是否签署的权利，若不愿意签署，并不构成违约或违法，自然无需向用人单位赔偿。只有在协议生效后，劳动者违反了竞业限制约定，才要依照协议向用人单位支付违约金。所以，当劳动者拒绝签订时，用人单位不能强迫，而应考虑采用其他保密措施来保障自身商业秘密等合法权益。如果在这方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律建议。

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