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衢州工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。衢州工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算衢州工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

衢州工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


衢州工伤死亡赔偿项目

2025年衢州工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

衢州工伤死亡计算方式

一、衢州统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入60302元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入71268元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入37565元;

4、上年度城市居民人均消费性支出44511元;

5、上年度农村居民人均消费性支出27483元;

6、上年度衢州非私营单位从业人员年平均工资122309元;

7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业80806元

(2)采矿业99510元

(3)制造业97735元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业168584元

(5)建筑业75792元

(6)批发和零售业120042元

(7)交通运输、仓储和邮政业121968元

(8)住宿和餐饮业61543元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业257631元

(10)金融业175773元

(11)房地产业106292元

(12)租赁和商务服务业 元

(13)科学研究和技术服务业96730元

(14)水利、环境和公共设施管理业174772元

(15)居民服务、修理和其他服务业81802元

(16)教育151272元

(17)卫生和社会工作179535元

(18)文化、体育和娱乐业138718元

(19)公共管理、社会保障和社会组织177553元

二、衢州工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



该衢州工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:衢州律师

5分钟前

五千工资的人应给多少抚养费

平台专业咨询顾问律师 最近回复:

1.抚养费数额的确定需综合多方面因素。通常有固定收入时,按其月总收入20%-30%给付,如月工资五千,抚养费约一千至一千五百。负担两个以上子女抚养费,比例可适当提高但不超50%,不过这不是绝对标准。 2.法院在判定时会结合子女实际需要、当地实际生活水平等。若子女有重大疾病等特殊情况,或当地生活成本高,抚养费数额可能会增加。 3.建议在确定抚养费数额时,双方先进行友好协商,充分考虑各种实际情况,达成合理协议。若协商不成,可通过法律途径,向法院提供子女实际需求、当地生活成本等相关证据,由法院公正判决。

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五千工资的人应给多少抚养费

平台优选咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)抚养费数额的确定有大致标准,对于有固定收入者,通常按其月总收入的百分之二十至三十给付。如月工资五千,抚养费大致处于一千至一千五百这个区间。 (2)当需要负担两个以上子女抚养费时,比例可适当提高,但一般不超月总收入的百分之五十。 (3)实际判定中,法院并非仅依据收入比例,会综合子女实际需要、当地实际生活水平等因素。若子女有重大疾病等特殊情况,抚养费可能增加;当地生活成本高,数额也会受影响。 提醒: 抚养费具体数额因情况而异,在确定抚养费时,需充分考虑各种实际因素。若对抚养费数额有争议,建议咨询以进一步分析。

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五千工资的人应给多少抚养费

律图辽源律师 最近回复:

(一)在确定抚养费数额时,若有固定收入,可先按照月总收入百分之二十至三十的比例初步计算,像月工资五千,抚养费大致在一千至一千五百。 (二)若要负担两个以上子女抚养费,比例可适当提高,但通常不超月总收入百分之五十。 (三)除收入比例外,还需考虑子女实际需要和当地实际生活水平。若子女有重大疾病等特殊情况,或当地生活成本高,抚养费数额可能会相应增加。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

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