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正安县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。正安县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算正安县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

正安县工伤死亡赔偿标准

2025年正安县工伤死亡赔偿标准
一、一次性工亡补助金
享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。
二、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
三、供养亲属抚恤金
1、供养亲属条件:供养亲属必须是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力并有下列情形之一的,才可申请供养亲属抚恤金:
(1)完全丧失劳动能力的;
(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(4)工亡职工子女未满18周岁的;
(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
供养亲属资格的核定,按照职工因工死亡时条件核定。也就是说,工亡职工供养亲属在其因工死亡时不具备供养条件,即使以后达到供养条件也不能申请供养亲属抚恤金。
2、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、供养亲属范围:供养亲属范围是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女、父母、兄弟姐妹范围如下:
(1)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
(2)、父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(3)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

正安县工伤死亡赔偿项目

2025年正安县工伤死亡赔偿项目
一、一次性工亡补助金
二、丧葬补助金
三、供养亲属抚恤金

正安县工伤死亡计算方式

2025年正安县工伤死亡赔偿计算公式
一、一次性工亡补助金
1、标准为:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式:上年度全国城镇居民人均可支配收入*20=一次性工亡补助金
二、丧葬补助金
计算公式:上年度统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金
三、供养亲属抚恤金:
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
四、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。
2025年正安县经济数据:
一、上一年度正安县城镇居民人均可支配收入为20667.07元/年;
二、上一年度正安县农村居民人均纯收入为5434.00元/年;
三、上一年度正安县城镇居民人均消费性支出为13702.87元/年;
四、上一年度正安县农村居民人均年生活消费支出为4740.18元/年;
五、上一年度正安县城镇单位从业人员年平均工资37448元(丧葬费暂按3210.67元/月)计算;

该正安县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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离婚后俩女儿一儿子该如何分配

律图白银律师 最近回复:

离婚时子女抚养权的分配始终以最有利于未成年子女为根本原则,法院会结合子女的年龄阶段与父母双方的实际情况综合作出判定。 1.明确不同年龄段子女的抚养权倾向。不满两周岁的子女原则上由母亲直接抚养;已满两周岁的子女若父母协商不成,法院会按最有利于子女成长的原则判决;已满八周岁的子女,其真实意愿会被依法尊重。 2.优先通过协商确定抚养权归属。父母双方可提前就抚养权分配和抚养方式达成一致,协商结果只要不违反最有利于子女的原则,法院通常会予以认可。 3.诉讼阶段需主动展示有利抚养条件。应向法院提供自身稳定收入证明、良好居住环境、与子女亲密关系的证据等;同时避免出现不良嗜好或无稳定经济来源等不利于子女成长的情况。 4.尊重法院的综合判定结果。法院会考量双方抚养能力、条件及与子女的感情等因素,可能根据实际情况分配抚养权,比如一方抚养两个另一方抚养一个,需接受法院基于子女利益作出的最终判决。

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法律分析: (1)离婚时子女抚养权分配以最有利于未成年子女为核心原则。不满两周岁的子女,原则上由母亲直接抚养。 (2)已满两周岁的子女,父母双方无法达成抚养协议时,法院会综合考量双方抚养能力、抚养条件、与子女的感情状况等因素判决。若一方存在不良嗜好、无稳定收入等不利于子女成长的情形,获得抚养权的可能性较低。 (3)子女已满八周岁的,法院应当尊重其真实意愿。 (4)父母双方可协商确定抚养权归属及抚养方式。实践中多子女家庭的抚养权分配,法院会尽量平衡双方权益,可能出现一方抚养两个子女、另一方抚养一个子女的情况,或根据实际情况采取其他合理分配方式。 提醒: 父母协商抚养权时需优先考虑子女成长需求,若对抚养权分配存在争议,建议及时咨询专业法律人士获取针对性指导。

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(一)不满两周岁的子女,原则上由母亲直接抚养。 (二)已满两周岁的子女,父母双方可先协商确定抚养权归属,协商不成时,法院会综合考量双方的抚养能力、抚养条件、与子女的感情等具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。若一方存在不良嗜好或无稳定收入等不利于子女成长的情形,获得抚养权的可能性较低。 (三)已满八周岁的子女,应尊重其真实意愿,子女的选择会作为法院判决的重要依据。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 1.父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 2.离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 3.离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

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