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2025年沂南县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2025年沂南县工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
三、一次性工亡补助金
1、标准：2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=2013年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
2、被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年沂南县经济数据：
一、上年度沂南县城镇居民家庭人均可支配收入：28264元;
二、上年度沂南县城镇居民家庭人均消费性支出：17112元;
三、上年度沂南县农民人均纯收入：10620元;
四、上年度沂南县农民家庭人均生活消费支出额：7393元;
五、全国城镇居民人均可支配收入：26955元。
六、城镇单位在岗职工年平均工资46386元
该沂南县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图法律顾问团队律师 最近回复：
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方必须依法负担部分或全部抚养费，抚养费的具体数额和支付期限，优先由双方协商确定；协商不成时，可通过向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出判决。 1.抚养费数额的确定需综合考量三方面因素：子女的实际生活学习需求、父母双方的经济负担能力、子女居住地的实际生活水平。对于有固定收入的父母，一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的父母，抚养费数额可参照当年总收入或同行业平均收入，并结合上述比例确定，特殊情况下可适当提高或降低比例。 2.抚养费的给付方式以定期给付为原则，若父母具备一次性给付的经济条件，也可选择一次性支付全部或部分抚养费，具体方式可由双方协商确认。 3.若双方在抚养费问题上无法达成一致协议，任何一方均可向人民法院提起诉讼，法院会依据相关法律规定和实际情况作出公正判决，确保子女的合法权益得到有效保障。
5小时前
律图辽宁律师 最近回复：
法律分析： （1）父母对未成年子女的抚养义务是法定的，不因父母离婚而消除。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。关于抚养费的数额、支付期限等内容，双方可以优先协商达成协议；若协商无法达成一致，则由人民法院依法判决。 （2）抚养费数额的确定需综合三个核心因素。一是子女的实际生活需要，包括教育、医疗、日常开销等必要费用；二是父母双方的经济负担能力；三是子女所在地的实际生活水平。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述固定收入的比例确定。若存在特殊情况，如子女患重大疾病需额外费用，或支付方经济严重困难，抚养费比例可适当调整。 （3）抚养费的给付方式以定期给付为常见，如按月、按季度支付；有条件的父母也可以选择一次性给付全部抚养费。 提醒： 抚养费确定后，若子女实际需求增加或支付方经济状况显著变化，可向法院申请调整数额；若一方拒不支付，直接抚养方可通过法律途径申请强制执行。
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