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阳信县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。阳信县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算阳信县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

阳信县工伤死亡赔偿标准

2025年阳信县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

阳信县工伤死亡赔偿项目

2025年阳信县工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

阳信县工伤死亡计算方式

2025年阳信县工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整,统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
三、一次性工亡补助金
1、标准:2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式:一次性工亡补助金=2013年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
2、被宣告死亡后重新出现的,应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年阳信县经济数据:
一、上年度阳信县城镇居民家庭人均可支配收入:28264元;
二、上年度阳信县城镇居民家庭人均消费性支出:17112元;
三、上年度阳信县农民人均纯收入:10620元;
四、上年度阳信县农民家庭人均生活消费支出额:7393元;
五、全国城镇居民人均可支配收入:26955元。
六、城镇单位在岗职工年平均工资46386元

该阳信县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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动物致人伤害民事咋担责

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(一)动物致人伤害后,动物饲养人或管理人要留意收集被侵权人是否存在故意或重大过失行为的证据,如现场视频、证人证言等,若能证明,可据此不承担或减轻责任。 (二)当发现动物伤人是由第三人过错导致时,被侵权人要及时明确第三人身份信息,既可以选择向动物饲养人或管理人索赔,也可以直接向第三人索赔。动物饲养人或管理人在赔偿被侵权人后,要尽快收集第三人过错的证据,向第三人追偿。 法律依据: 《民法典》第一千二百四十五条规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。第一千二百五十条规定,因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。

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1.动物伤人,通常由饲养人或管理人担责。要是能证明伤者故意或有重大过失,饲养人或管理人可不担责或减轻责任。像有人故意逗狗被咬伤,狗主人就可能不用负责。 2.若因第三人过错致动物伤人,伤者可找饲养人、管理人或第三人索赔。饲养人、管理人赔偿后,能向第三人追偿。如有人故意刺激猫,猫抓伤他人,伤者找猫主人索赔后,猫主人可向刺激猫的人追偿。

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动物致人伤害民事咋担责

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结论: 动物致人伤害,一般由动物饲养人或管理人担责;若被侵权人有故意或重大过失,饲养人或管理人可不担或减轻责任;因第三人过错致动物伤人,被侵权人可向饲养人或管理人索赔,也可向第三人索赔,饲养人或管理人赔偿后可向第三人追偿。 法律解析: 《民法典》明确了动物致人伤害的责任认定规则。在一般情况下,动物饲养人或管理人对动物负有管理义务,当动物造成他人伤害时,需承担侵权责任。若能证明损害是由被侵权人的故意或重大过失导致,那么饲养人或管理人的责任可相应减免。若伤害是由第三人过错引发,为保障被侵权人的权益,赋予其向饲养人或管理人以及第三人索赔的选择权,同时也保障了饲养人或管理人向第三人追偿的权利。如果您在生活中遇到动物致人伤害的相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和解决方案。

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