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2025年玛纳斯县自治区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2025年玛纳斯县自治区工伤死亡赔偿计算方式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年玛纳斯县经济数据：
上年度城镇居民人均可支配收入达到19874元/年
上年度城镇居民人均消费性支出达到15206元/年
上年度农村居民人均纯收入达到8332元/年
上年度农村居民人均消费性支出达到5520元/年
上年度职工平均工资为45789元
该玛纳斯县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
20秒前
南充李琦—高级律师 最近回复：
关于二婚办理结婚登记时女方不迁户口的问题，我为您分析如下：根据我国现行法律规定，结婚登记与户口迁移是两个独立的法律程序。结婚登记只需要双方携带身份证和户口本到民政局办理即可，法律并未强制要求婚后必须迁移户口。实际操作中需要注意几点： 1. 结婚登记时女方户口本上的婚姻状况栏需要变更为已婚，这个可以在原籍派出所办理变更 2. 不迁户口不会影响婚姻的法律效力，但可能会在办理一些共同事务时稍显不便 3. 如果涉及子女落户、房产登记等事项，建议提前了解当地具体政策建议您可以： 1. 先正常办理结婚登记 2. 与女方协商好户口问题的处理方式 3. 保留好结婚证等材料，日后如需办理户口迁移随时可以办理如果后续遇到具体问题，可以随时咨询当地派出所或民政部门。
1分钟前
广州法务律师 最近回复：
员工擅自挪用公司资金，公司应及时采取措施维护自身权益。 1.固定证据收集财务账目、转账记录等能证明员工挪用资金的材料，为后续处理提供依据。 2.进行内部沟通，与涉事员工对话，要求其说明情况并归还资金。若员工配合归还，公司可依据自身制度决定是否进一步处分。 3.若员工不配合，公司需根据挪用金额和情节考虑法律途径。挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，可能构成挪用资金罪，此时公司可向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，通过民事诉讼要求员工返还挪用资金并赔偿损失。
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