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2025年六枝特区工伤死亡赔偿标准
一、一次性工亡补助金
享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
二、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
三、供养亲属抚恤金
1、供养亲属条件:供养亲属必须是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力并有下列情形之一的，才可申请供养亲属抚恤金:
(1)完全丧失劳动能力的;
(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(4)工亡职工子女未满18周岁的;
(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
供养亲属资格的核定，按照职工因工死亡时条件核定。也就是说，工亡职工供养亲属在其因工死亡时不具备供养条件，即使以后达到供养条件也不能申请供养亲属抚恤金。
2、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、供养亲属范围:供养亲属范围是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女、父母、兄弟姐妹范围如下:
(1)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
(2)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(3)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2025年六枝特区工伤死亡赔偿计算公式
一、一次性工亡补助金
1、标准为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：上年度全国城镇居民人均可支配收入*20=一次性工亡补助金
二、丧葬补助金
计算公式:上年度统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金
三、供养亲属抚恤金:
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
四、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
2025年六枝特区经济数据：
一、上一年度六枝特区城镇居民人均可支配收入为20667.07元/年;
二、上一年度六枝特区农村居民人均纯收入为5434.00元/年;
三、上一年度六枝特区城镇居民人均消费性支出为13702.87元/年;
四、上一年度六枝特区农村居民人均年生活消费支出为4740.18元/年;
五、上一年度六枝特区城镇单位从业人员年平均工资37448元(丧葬费暂按3210.67元/月)计算;
该六枝特区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
律图山东律师 最近回复：
合作合同违约赔偿标准主要分为约定赔偿与法定赔偿两种情形，处理时需结合具体情况遵循公平合理原则。 1.约定赔偿情形。若合同中已明确约定违约赔偿的计算方式，应优先按照约定执行。但如果约定的违约金数额过分高于或低于违约行为实际造成的损失，当事人有权向法院或仲裁机构提出请求，由其根据实际情况适当增加或减少违约金数额。 2.法定赔偿规则。在合同未作约定或约定不明时，损失赔偿额应与违约造成的损失相当，既包括直接损失，也涵盖合同履行后可获得的预期利益。不过，该赔偿额不得超过违约方在订立合同时能够预见到或应当预见到的因违约可能导致的损失范围。 3.实际操作要点。非违约方需对违约行为造成的具体损失承担举证责任，法院或仲裁机构会综合考量合同履行进度、当事人的过错程度等因素，最终确定合理的赔偿数额。
1小时前
律图东营律师 最近回复：
法律分析： （1）合作合同违约赔偿分为约定与法定两种情形。若合同中已明确约定违约赔偿的计算方式，应按照约定内容执行。但如果约定的违约金数额过分高于或低于违约造成的实际损失，当事人可向法院或仲裁机构请求适当调整。 （2）未约定违约赔偿标准时，适用法定赔偿规则。损失赔偿额应等于违约行为造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。 （3）实际操作中，非违约方需对违约造成的损失进行举证。法院或仲裁机构会结合合同履行情况、当事人的过错程度等因素，综合确定最终的赔偿数额。 提醒： 签订合作合同时建议明确约定违约赔偿标准，减少后续举证难度；若约定违约金与实际损失差距较大，应及时通过法律途径申请调整。
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