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2025年聊城经济开发区经济开发区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2025年聊城经济开发区经济开发区工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
三、一次性工亡补助金
1、标准：2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=2013年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
2、被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年聊城经济开发区经济开发区经济数据：
一、上年度聊城经济开发区经济开发区城镇居民家庭人均可支配收入：28264元;
二、上年度聊城经济开发区经济开发区城镇居民家庭人均消费性支出：17112元;
三、上年度聊城经济开发区经济开发区农民人均纯收入：10620元;
四、上年度聊城经济开发区经济开发区农民家庭人均生活消费支出额：7393元;
五、全国城镇居民人均可支配收入：26955元。
六、城镇单位在岗职工年平均工资46386元
该聊城经济开发区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1分钟前
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结论：判定抚养费中的固定收入可通过查看工资条、银行工资流水，让单位出具收入证明，查看营业执照、税务登记证明、财务报表等方式，不稳定收入参考近一至三年平均值，住房公积金等也应纳入考量。 法律解析： 在判定抚养费时，准确确定固定收入至关重要。工资条和银行工资流水能清晰呈现工资发放情况，是确定工资性收入的直接证据。有工作单位的，单位出具的包含基本工资、奖金、津贴等固定组成部分的收入证明，也是重要依据。对于企业经营者或个体工商户，营业执照、税务登记证明、财务报表等可用于核算经营收入。当收入不稳定时，参考近一至三年收入取平均值能更合理地确定收入水平。而住房公积金、养老保险金等虽不是直接现金收入，但属于固定收入组成部分，将其纳入考量符合公平原则。如果在判定抚养费固定收入方面存在疑问或遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
52分钟前
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判定抚养费中的固定收入需多方面综合考量。要结合工资性收入、单位证明、经营收入、过往收入均值以及非现金固定收入等因素，确保抚养费判定合理公平。 1.工资性收入可通过工资条和银行工资流水记录查看，能直观呈现每月工资发放情况。 2.有工作单位的，可让单位出具包含基本工资、奖金、津贴等固定组成部分的收入证明。 3.企业经营者或个体工商户，可查看营业执照、税务登记证明、财务报表等核算经营收入。 4.收入不稳定时，参考近一至三年收入情况取平均值。 5.住房公积金、养老保险金等非直接现金收入，作为固定收入组成部分，也应纳入考量。
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