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井陉县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。井陉县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算井陉县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

井陉县工伤死亡赔偿标准

2025年井陉县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

井陉县工伤死亡赔偿项目

2025年井陉县工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

井陉县工伤死亡计算方式

2025年井陉县工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2013年适用标准为24565元。)
2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年井陉县经济数据:
1、上年度井陉县城镇居民人均可支配收入22580元/年
2、上年度井陉县农村居民人均纯收入9102元/年
3、上年度井陉县城镇居民人均消费性支出13641元/年
4、上年度井陉县农村居民人均生活性支出6134元/年

该井陉县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:井陉县律师

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夫妻半年没有在一起算分居吗

律图专业咨询顾问队律师 最近回复:

仅夫妻半年未共同居住,不一定构成法律意义上的分居。法律层面的分居需同时满足因感情不和导致分开居住、双方互不履行夫妻权利义务这两个核心条件。 明确分居的法律认定标准。若夫妻分开居住半年是因工作学习等客观原因,而非感情不和,不能算作法律意义上的分居。在离婚诉讼中,只有因感情不和分居满二年且调解无效时,法院才会准予离婚,因此判断分居是否有效,关键在于分开居住的原因是否为感情不和。 留存相关证据以应对潜在纠纷。若确实因感情不和开始分居,应注意收集能证明分居状态和原因的材料,比如分居协议、双方关于分居的沟通记录、租房合同或独立居住的证明等,这些材料在后续可能的离婚诉讼中可作为有效证据。 理性处理婚姻关系中的分居事宜。若夫妻间出现矛盾,可先尝试沟通协商解决,若无法调和且决定分居,需明确双方在分居期间的权利义务边界,避免因财产处置、子女抚养等问题产生新的纠纷。

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法律分析: (1)法律意义上的分居并非仅以分开居住的时间长短为判断标准,核心在于分居的原因是否为感情不和。即使夫妻分开居住半年,但若是因工作调动、异地学习等客观因素导致,而非双方感情出现矛盾,这种情况不构成法律上的分居。 (2)构成法律分居需同时满足两个条件,一是双方因感情不和分开居住,二是互不履行夫妻之间的权利义务,如不再共同生活、不再互相扶持照顾等。缺少其中任何一个条件,都不能认定为法律意义上的分居。 (3)在离婚诉讼中,因感情不和分居满二年且调解无效的,法院应准予离婚。若想以分居为由主张离婚,需证明分居源于感情不和,且持续时间达到二年,同时双方在此期间未履行夫妻义务。 提醒: 判断分居是否符合法律规定时,需注意留存能证明分居原因是感情不和的证据;若拟以分居为由提起离婚诉讼,建议咨询专业人士明确证据收集及诉讼相关事项。

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(一)区分法律意义上的分居与普通分开居住,核心在于分开原因是否为感情不和。若因工作学习等客观因素分开半年,即使未共同居住,也不构成法律认可的分居。 (二)若想在离婚诉讼中以分居为由证明感情破裂,需满足两个条件。一是分居因感情不和导致,二是分居状态持续满二年。需准备相关证据,比如分居协议、在外居住的租赁合同、居委会或邻居的书面证明等。 (三)分居期间需互不履行夫妻权利义务。比如不再共同生活、不互相照顾扶养等。仅分房居住但仍在同一住所内,通常不被认定为法律上的分居。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第三款第四项,内容为:因感情不和分居满二年,调解无效的,应当准予离婚。

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