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2025年黄梅县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2025年黄梅县工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
本人自愿，可由用人单位一次性支付抚恤金，计算基准为：本人工资，计算时间为：其配偶和父母一次性计算到70周岁，最低不少于5年，70周岁以上按5年计算;其子女一次性计算到18周岁。一次性领取10年以下的，按《条例》规定标准的100%计发，一次性领取10年以上的，按《条例》规定标准的80%计发。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年黄梅县经济数据：
1、上一年度城镇居民人均可支配收入(年) 22906元
2、上一年度农村居民人均纯收入(年) 8867元
3、上一年度城镇居民人均消费性支出(年) 15750元
4、上一年度农村居民人均年生活消费支出(年) 6280元
5、上一年度在岗职工平均工资(年) 38720元
该黄梅县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
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结论：夫妻双方对孩子抚养方式意见不一致时，应优先协商解决，协商不成可向法院起诉，判决确定后若仍有分歧可协议变更或起诉变更，全过程需以孩子利益最大化为核心原则。 法律解析：夫妻双方就孩子抚养方式产生分歧时，首先应通过协商制定方案，协商需以孩子利益最大化为原则，综合考虑孩子年龄、意愿、双方经济状况等因素。若协商不成且涉及离婚纠纷中的抚养问题，可向法院提起诉讼。法院会依据具体情况判决抚养权归属及抚养方式，具体标准为：一两周岁以下子女一般随母亲生活；二已满两周岁子女按照最有利于未成年子女的原则判决；三子女已满八周岁的需尊重其真实意愿。若已确定抚养权和抚养方式后双方仍有分歧，可先尝试协议变更抚养方案，协议不成时可向法院起诉请求变更。如果您在孩子抚养问题上存在具体困惑，建议向专业法律人士咨询，以便获得针对性的法律帮助和解决方案。
5小时前
平台专业咨询顾问律师 最近回复：
夫妻双方对孩子抚养方式存在分歧时，应优先以孩子利益最大化为根本原则，通过协商或法律途径解决争议，确保孩子成长需求得到充分满足。 1.优先通过协商解决分歧。双方需围绕孩子利益最大化原则，综合考虑孩子年龄、真实意愿、双方经济状况等因素，共同制定合理的抚养方案，力求达成一致意见。 2.若协商不成且涉及离婚纠纷中的抚养问题，可向法院提起诉讼。法院会结合具体情况判决抚养权归属及抚养方式，通常两周岁以下子女随母方生活；已满两周岁子女，按照最有利于未成年子女原则判决；子女已满八周岁的，需尊重其真实意愿。 3.若已确定抚养权和抚养方式后出现分歧，可先通过协议变更抚养方案，协议无法达成时，可向法院起诉请求变更。
6小时前
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法律分析： （1）夫妻双方就孩子抚养方法不一致时，应优先通过协商解决，协商需以孩子利益最大化为原则，综合考虑孩子年龄、意愿、双方经济状况等因素，共同制定合理的抚养方案。 （2）若协商不成，涉及离婚纠纷中的抚养问题，可向法院提起诉讼。法院会根据具体情况判决抚养权归属及抚养方式，其中两周岁以下子女一般随母方生活；已满两周岁的子女，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应尊重其真实意愿。 （3）若已确定抚养权和抚养方式后双方出现分歧，可先通过协议变更抚养方案，协议不成的，可向法院起诉请求变更。 提醒： 处理孩子抚养问题需始终以孩子利益为核心，若需诉讼解决，应准备好证明自身抚养条件更利于孩子成长的证据，必要时可咨询专业法律人士获取帮助。
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