菏泽工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。菏泽工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算菏泽工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

菏泽工伤死亡赔偿标准

2025年菏泽工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体　支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

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菏泽工伤死亡赔偿项目

2025年菏泽工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

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菏泽工伤死亡计算方式

2025年菏泽工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
三、一次性工亡补助金
1、标准：2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=2013年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
2、被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年菏泽经济数据：
一、上年度菏泽城镇居民家庭人均可支配收入：28264元;
二、上年度菏泽城镇居民家庭人均消费性支出：17112元;
三、上年度菏泽农民人均纯收入：10620元;
四、上年度菏泽农民家庭人均生活消费支出额：7393元;
五、全国城镇居民人均可支配收入：26955元。
六、城镇单位在岗职工年平均工资46386元

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该菏泽工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

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1.一般情况下，职务侵占5万元未达数额较大标准，不构成犯罪，也不涉及量刑。按规定，数额达三万元以上才认定为“数额较大”。 2.司法实践存在地域差异，部分地区可能有不同认定标准。 3.若当地认定5万元构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔、自首立功等因素确定刑罚。

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1.5万元在职务侵占罪中通常未达数额较大标准，一般不构成犯罪及涉及量刑，规定职务侵占数额三万元以上才认定为“数额较大”，但司法实践存在地域差异，部分地区标准不同。 2.若当地认定5万元构成该罪，依法律数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合犯罪情节、退赃退赔、自首立功等因素确定具体刑罚。 3.建议涉及相关行为的人员及时了解当地具体标准，避免触犯法律。若已涉及此类案件，应积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处罚。同时，企业应加强内部监管，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。

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法律分析：（1）一般情况下，职务侵占5万元未达数额较大标准，通常不构成犯罪也不涉及量刑，现行规定职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”。（2）司法实践存在地域差异，部分地区可能依本地情况有不同标准，若当地认定5万元构成职务侵占罪，数额较大的会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。（3）法院量刑会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等，以此来确定具体刑罚。提醒：不同地区职务侵占罪数额认定标准有别，遇到相关情况需结合当地规定判断。因案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。

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