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广元工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。广元工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算广元工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

广元工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


广元工伤死亡赔偿项目

1.丧葬补助金

2.供养亲属抚恤金

3.一次性工亡补助金


广元工伤死亡计算方式

一、广元统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30679元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43233元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18672元;

4、上年度城市居民人均消费性支出27637元;

5、上年度农村居民人均消费性支出17199元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业51569元

(2)采矿业109757元

(3)制造业75519元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业118284元

(5)建筑业60843元

(6)批发和零售业约六万四千五百元

(7)交通运输、仓储和邮政业88324元

(8)住宿和餐饮业46370元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业130608元

(10)金融业108840元

(11)房地产业65487元

(12)租赁和商务服务业61967元

(13)科学研究和技术服务业107257元

(14)水利、环境和公共设施管理业60207元

(15)居民服务、修理和其他服务业46329元

(16)教育97249元

(17)卫生和社会工作113655元

(18)文化、体育和娱乐业70802元

(19)公共管理、社会保障和社会组织114027元

二、广元工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



该广元工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:广元律师

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大股东分立股权如何分割

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(一)确定分立方式:明确是新设分立还是派生分立,新设分立按股东意愿和协商结果分配股权到新公司;派生分立则依据公司净资产、盈利状况、市场估值等确定分割比例。 (二)保证程序合法:经股东会决议形成分立方案,通知债权人等相关方,依法办理股权变更登记等手续。 (三)充分沟通协商:大股东与其他股东遵循公平、公正原则沟通,保障各方合法权益。 (四)解决协商分歧:协商不成可通过诉讼等法律途径,由法院裁决。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百七十五条规定,公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。

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1.大股东分立股权分割,重点是明确分立方式与协议。新设分立时原公司解散,新成立多个公司,股权按股东意愿与协商分配。 2.派生分立,原公司存续,大股东股权拆分,按公司净资产、盈利、估值等确定分割比例。 3.分割要合法合规,经股东会决议,形成方案并通知债权人。依法办股权变更登记。 4.大股东与其他股东充分沟通,遵循公平公正原则。协商不成,可通过诉讼由法院裁决。

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结论: 大股东分立股权分割需确定分立方式及相关协议,按不同分立方式进行股权分配,且要确保程序合法合规,保障各方权益,协商不成可通过法律途径解决。 法律解析: 股权分割时,新设分立中,原公司解散,新成立多个公司,股权按股东意愿和协商结果分配到新公司;派生分立时,原公司存续并新设立公司,大股东股权拆分,分割比例依据公司净资产、盈利状况、市场估值等综合因素确定。整个分割过程必须合法合规,要经过股东会决议形成有效分立方案,通知债权人等相关方,还要依法办理股权变更登记等手续。大股东要与其他股东充分沟通协商,遵循公平、公正原则保障各方权益。若协商无果,可通过诉讼等法律途径,由法院依据事实和法律裁决。如果您在大股东分立股权分割方面有任何疑问或遇到相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。

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