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二道区工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二道区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算二道区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

二道区工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


二道区工伤死亡赔偿项目

1.丧葬补助金

2.供养亲属抚恤金

3.一次性工亡补助金


二道区工伤死亡计算方式

一、二道区统计局公示数据:

1、上年度城市居民家庭人均可支配收入35471元;

2、上年度农村居民家庭人均可支配收入18134元;

3、上年度城市居民人均消费性支出21835元;

4、上年度农村居民人均消费性支出12729元;

5、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业53192元

(2)采矿业82233元

(3)制造业93088元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业100559元

(5)建筑业约六万四千元元

(6)批发和零售业70055元

(7)交通运输、仓储和邮政业86901元

(8)住宿和餐饮业44784元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业93158元

(10)金融业84244元

(11)房地产业60278元

(12)租赁和商务服务业57985元

(13)科学研究和技术服务业100297元

(14)水利、环境和公共设施管理业42714元

(15)居民服务、修理和其他服务业40893元

(16)教育88274元

(17)卫生和社会工作93596元

(18)文化、体育和娱乐业72104元

(19)公共管理、社会保障和社会组织79915元

二、二道区工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



该二道区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:二道区律师

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父母离婚后未成年子女该如何安排

绵阳法务律师 最近回复:

法律分析: (1)抚养权归属方面,法律以有利于子女身心健康为核心原则,综合多方面因素判定。两周岁以下子女随母方生活,是考虑到幼儿对母亲的生理和情感依赖;八周岁以上子女有一定认知和表达能力,尊重其意愿体现了对未成年人自主意识的保护。 (2)抚养费支付是不直接抚养方的法定义务。依据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定数额,月收入20%-30%的标准是为保障子女基本生活和成长所需。 (3)探视权保障确保了未直接抚养方与子女的情感联系。另一方的协助义务有助于建立健康的亲子关系,对子女的心理和情感发展有益。 (4)父母离婚不消除对子女的教育、保护等权利义务,双方共同为子女成长创造条件,符合未成年人利益最大化原则。 提醒: 父母在处理子女抚养问题时,应充分考虑子女利益。若情况发生变化,如一方经济状况改变等,可依法变更抚养权或调整抚养费。不同案情解决方案不同,建议咨询进一步分析。

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(一)抚养权争取:若想争取抚养权,应收集自身经济稳定、居住环境良好、能给予孩子更好教育等方面的证据。若孩子已满八周岁,可让孩子表达自己的意愿。 (二)抚养费协商:在确定抚养费时,可提供子女实际花费的相关票据,如学费、医疗费等,以争取合理的抚养费数额。 (三)探视权行使:直接抚养方应配合对方行使探视权,若出现不配合情况,可通过沟通协商解决,协商不成可寻求法律帮助。 (四)共同教育:父母双方应定期沟通孩子的学习、生活情况,共同制定教育计划,为孩子创造和谐的成长环境。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

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内江法务律师 最近回复:

1.抚养权:离婚时,未成年子女抚养权归属按有利于其身心健康原则,结合双方经济、抚养能力等定。两周岁以下多随母,八周岁以上尊重其意愿。 2.抚养费:不直接抚养方要支付抚养费,根据子女需求、父母负担和当地生活水平,一般为月收入20%-30%。 3.探视权:未直接抚养方有探视权,另一方要协助,保障子女与父母情感交流。 4.权利义务:父母对子女教育、保护等权利义务不因离婚消除,双方应为子女成长创造好条件。

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