大兴安岭工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。大兴安岭工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算大兴安岭工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

大兴安岭工伤死亡赔偿标准

2025年大兴安岭工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体　支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

查看全文>>

大兴安岭工伤死亡赔偿项目

一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

查看全文>>

大兴安岭工伤死亡计算方式

2025年大兴安岭工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年大兴安岭经济数据：
1、上年度城镇居民人均可支配收入19597元
2、上年度农村居民人均纯收入9634.1元
3、上年度城镇居民人均消费性支出14162元
4、上年度农村居民人均年生活消费支出6813.6元
5、上年度城镇非私营单位就业人员平均工资40794元/年

查看全文>>

该大兴安岭工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐：大兴安岭律师

其他赔偿标准

朝阳区推荐律师

各地工伤死亡赔偿标准

其他人正在关注

工伤死亡赔偿

大兴安岭最新法律咨询

1小时前

什么情况下启动竞业协议

律图海北律师最近回复：

1.签有效协议：用人单位和劳动者签订的竞业协议要合法有效，明确双方权利义务、竞业限制范围、地域和期限等。 2.属保密人员：劳动者需是负有保密义务的人员，像高管、高级技术人员等知悉商业秘密的人。 3.劳动关系结束：劳动关系解除或终止时，竞业协议生效。劳动者一定期限内不能去竞争单位工作，也不能自己经营同类业务。违约要担责。

2小时前

什么情况下启动竞业协议

西宁法务律师最近回复：

结论：竞业协议启动需用人单位与劳动者签订合法有效协议，劳动者为负有保密义务人员，且劳动关系解除或终止；违反协议要担责。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业协议生效有特定条件。首先，合法有效的协议是基础，协议中应清晰约定双方权利义务、竞业限制范围、地域、期限等，保障双方权益。其次，并非所有劳动者都受竞业协议约束，只有高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的人员才属于负有保密义务的适用人群。最后，劳动关系解除或终止是竞业协议生效的时间节点，生效后劳动者要遵守不进入竞争单位工作或自营同类业务的约定。若违反协议，劳动者要承担违约责任。如果您在竞业协议方面有疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

3小时前

什么情况下启动竞业协议

青海法务律师最近回复：

竞业协议启动需满足三个条件。一是用人单位与劳动者签订合法有效的竞业协议，协议要明确双方权利义务、竞业限制范围、地域、期限等。二是劳动者为负有保密义务人员，如高级管理人员、高级技术人员和知悉单位商业秘密的人员。三是劳动关系解除或终止，此时竞业协议生效，劳动者要按约定在一定期限内不进入竞争单位工作或自行开展竞争业务，违反协议需担责。为保障竞业协议合理实施，用人单位应清晰界定协议条款，避免模糊不清。对劳动者范围界定要合理，不能随意扩大。同时，要依约给予劳动者合理经济补偿。劳动者则要认真了解协议内容，履行义务，避免违约行为。

大兴安岭工伤死亡赔偿标准

大兴安岭工伤死亡赔偿标准

大兴安岭工伤死亡赔偿项目

大兴安岭工伤死亡计算方式

其他赔偿标准

朝阳区推荐律师

各地工伤死亡赔偿标准

其他人正在关注

工伤死亡赔偿

大兴安岭最新法律咨询

什么情况下启动竞业协议

什么情况下启动竞业协议

什么情况下启动竞业协议

找周边律师