遵义工伤赔偿项目

律图平台咨询顾问律师 最近回复：

（一）计算抚养费时，若有固定收入，按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。 （二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。 （三）存在特殊情况，可适当提高或降低上述比例。 （四）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。 （五）父母可协议一方直接负担子女全部抚养费，但直接抚养方抚养能力明显不能保障子女所需费用、影响子女健康成长的，法院不支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

本地法律顾问团队律师 最近回复：

1.抚养费计算要结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给，养多个子女比例可提，但不超50%。 2.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定数额。特殊情况可调整比例。 3.抚养费定期给，条件允许可一次性给。父母可协议一方全负担，但抚养能力不足影响子女成长的，法院不支持。

律图双鸭山律师 最近回复：

结论： 抚养费计算要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，有固定与无固定收入的计算方式不同，支付方式多样，父母可协议一方全负担但需保障子女权益。 法律解析： 在确定抚养费数额时，有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可调整比例。支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付。同时，父母虽能协议一方直接负担全部抚养费，但前提是直接抚养方有能力保障子女费用，不影响其健康成长，否则法院不会支持。抚养费问题较为复杂，涉及诸多法律细节和实际情况。若遇到相关困扰，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。