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普安县工伤赔偿项目

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。普安县工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算普安县各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

普安县工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

2)五到六级伤残

10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

11.丧葬补助金

12.供养亲属抚恤金

13.一次性工亡补助金


该普安县工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:普安县律师

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合同到期不续签押金退否

本地法律顾问团队律师 最近回复:

1.合同到期不续签时,押金通常要退还。押金是为保证自身行为不损害对方利益而存的费用,若造成损害可用其赔偿。 2.合同到期且双方义务履行完,无违约等扣押金情况,收押金方应退还。不过合同有特定不退还约定,像损坏租赁物,要按约定办。 3.若收方拒退,支付方可先协商,协商无果收集合同、支付凭证等证据,通过诉讼维权。

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合同到期不续签押金退否

律图萍乡律师 最近回复:

结论: 合同到期不续签,若无违约等扣除押金情形,押金应退还;若合同有特定不退还约定,则按约定处理,协商不成可诉讼维权。 法律解析: 押金是为保障对方利益而存于对方处的费用。合同到期且双方权利义务履行完毕,无违约等情况时,收取押金方退还押金是合理合法的,这符合保障交易公平和诚信的原则。不过,若合同明确规定特定情形下可不退还押金,比如承租方损坏租赁物,就需按照合同约定执行。若遇到收取方拒绝退还押金的情况,支付方可以先尝试与对方协商解决。若协商无果,支付方可收集合同、押金支付凭证等证据,通过诉讼途径维护自身合法权益。若在合同押金退还问题上有任何疑问,可向专业法律人士咨询。

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合同到期不续签押金退否

江西法务律师 最近回复:

1.合同到期不续签时,在无特殊约定且无违约等扣除押金情形下,押金一般应退还。押金本质是为保障对方利益不受损害而存于对方处的费用。 2.若合同有明确约定,比如承租方损坏租赁物,收取方可不退还押金,此时需按约定执行。 3.当收取方拒绝退还押金时,支付方可以先尝试协商解决。 4.若协商不成,支付方要收集合同、押金支付凭证等证据,通过诉讼方式维护自身权益。

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