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开发区工伤赔偿项目

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。开发区工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算开发区各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

开发区工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

2)五到六级伤残

10.一次性工伤医疗补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

11.一次性伤残就业补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

12.丧葬补助金

13.供养亲属抚恤金

14.一次性工亡补助金


该开发区工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:开发区律师

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抚养费未付,多久可申请强制执行

本地优选咨询顾问律师 最近回复:

结论: 支付抚养费一方未按约定或判决支付抚养费,另一方在履行期限届满后可申请强制执行,协议离婚需先起诉获生效裁判后申请,诉讼离婚有明确裁判的在履行期结束次日起可申请,申请执行期间为两年。 法律解析: 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,保障未成年人或需要抚养一方的权益是法律重要内容。对于抚养费支付问题,若双方协议离婚,需先通过诉讼确定权利义务,拿到生效判决或调解书后,对方不支付就可申请强制执行;若是诉讼离婚且裁判中明确了抚养费支付,对方不履行的,履行期结束次日起就能申请。申请执行期间为两年,且适用诉讼时效中止、中断规定。这意味着只要对方过了应支付抚养费的履行期限未支付,就可准备申请强制执行。如果您在抚养费支付及强制执行方面遇到问题,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2小时前

抚养费未付,多久可申请强制执行

律图天津律师 最近回复:

支付抚养费一方未按约定或判决支付抚养费,另一方在履行期限届满后可申请强制执行。若协议离婚,需先起诉获生效判决或调解书,对方仍不支付时可申请;诉讼离婚且法律文书明确抚养费支付事宜,对方未在规定履行期支付,从履行期结束次日起可申请。申请执行期间为两年,适用诉讼时效中止、中断规定。 解决措施和建议如下: 1.协议离婚后对方不支付抚养费,及时向法院起诉,获取生效法律文书后申请执行。 2.诉讼离婚后对方不支付,在履行期结束次日起尽快申请强制执行。 3.注意申请执行的两年期间,关注诉讼时效中止、中断情况,确保自身权益。

3小时前

抚养费未付,多久可申请强制执行

律图津南区律师 最近回复:

法律分析: (1)支付抚养费一方未按约定或判决支付时,另一方在履行期限届满后有申请强制执行的权利。 (2)协议离婚的情况下,需先起诉获得生效判决或调解书,对方仍不支付才能申请强制执行。 (3)诉讼离婚且法律文书明确抚养费支付事宜,对方在规定履行期未支付,从履行期结束次日起可申请。 (4)申请执行期间为两年,且适用诉讼时效中止、中断规定。只要过了应支付抚养费的履行期限,对方未支付就可准备申请。 提醒:申请强制执行要及时,注意两年的申请执行期间。不同案件情况有别,建议咨询进一步分析。

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