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君山区工伤赔偿项目

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。君山区工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算君山区各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

君山区工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

2)五到六级伤残

10.一次性工伤医疗补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

11.一次性伤残就业补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

12.丧葬补助金

13.供养亲属抚恤金

14.一次性工亡补助金


该君山区工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:君山区律师

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未满十八岁组织群殴一人组织打架的这边其中有一人拿刀捅了对方6刀现在组织打架这个人怎么判?

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未满十八岁组织群殴且有人持刀捅人6刀,组织的人可能按聚众斗殴罪或故意伤害罪等论处。未满18岁会从轻或减轻处罚。若对方伤情重,可能按故意伤害罪判。建议尽快自首,如实供述情况,积极赔偿对方争取谅解。具体量刑要结合案件细节和伤者伤情等确定,后续可找法律途径维护权益。

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签合同前有一项条款对方没告知事后才发现怎么办?

吴亮律师 最近回复:

若签合同前对方没告知某条款事后才发现,先看该条款是否属重大利害关系条款。若是,可主张该条款不成为合同内容。若因未告知条款致自身重大损失,可与对方协商解决,要求补偿损失。协商不成,可收集证据向法院起诉,请求撤销该条款或变更合同内容。

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我于2025年12月10号签订解除劳动合同协议后,确定赔偿方案,那么签订的解除劳动合同是否有效?

吴亮律师 最近回复:

一般情况下,签订的解除劳动合同协议是有效的。不过女职工在孕期受法律特殊保护。若在1月31号前确定怀孕,可与单位协商撤销解除协议,继续履行合同。若单位不同意,可收集证据通过法律途径维护权益,比如申请仲裁等,要求恢复劳动关系并享受孕期待遇。

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