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香港工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。香港工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算香港各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

该香港工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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破产清算前的分红该如何计算

海南法务律师 最近回复:

(一)公司正常盈利时,先依法弥补亏损、提取法定公积金,若还有盈余,按股东实缴出资比例分红,有约定的按约定执行。 (二)当公司明显缺乏清偿能力、已具备破产原因时,不能随意分红,否则可能被认定为个别清偿行为。 (三)在法院受理破产申请前一年内的个别清偿,以及受理前六个月内已具备破产原因仍进行的个别清偿(个别清偿使债务人财产受益的除外),管理人有权请求法院撤销,已分配的红利要被追回用于破产清算。 法律依据: 《中华人民共和国企业破产法》第三十二条规定,人民法院受理破产申请前六个月内,债务人有本法第二条第一款规定的情形,仍对个别债权人进行清偿的,管理人有权请求人民法院予以撤销。但是,个别清偿使债务人财产受益的除外。

3小时前

破产清算前的分红该如何计算

三亚法务律师 最近回复:

1.破产清算前分红计算要依具体情况而定。公司弥补亏损、提取法定公积金后有盈余,按股东实缴出资比例分红,有约定按约定。 2.公司明显缺乏清偿能力、具备破产原因时分红,可能被认定为个别清偿。法院受理破产申请前一年涉及债务人财产的个别清偿,管理人可请求撤销。 3.受理申请前六个月内,债务人具备破产原因仍个别清偿,管理人也可请求撤销(个别清偿使财产受益除外),已分配红利管理人有权追回用于清算。

3小时前

破产清算前的分红该如何计算

海口法务律师 最近回复:

结论: 破产清算前的分红计算要依具体情况而定,合法盈余分红按规定处理,在公司具备破产原因时的分红可能被认定为个别清偿,已分配红利可能被管理人追回用于清算。 法律解析: 公司在依法弥补亏损、提取法定公积金后仍有盈余时,按股东实缴出资比例分红,有约定的从约定,这是正常的分红规则。然而,若公司在明显缺乏清偿能力、已具备破产原因时进行分红,就可能被视为个别清偿行为。依据法律,法院受理破产申请前一年内的个别清偿,以及受理前六个月内债务人已具备破产原因仍进行的个别清偿(个别清偿使债务人财产受益的除外),管理人有权请求法院撤销。所以在这种情况下,已分配的红利,管理人有权追回用于破产清算。若遇到破产清算分红相关的复杂问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

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