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1、因车祸只有财产损失
受害人因车祸导致财产损失的，受害人可以向赔偿义务人主张相关财产损失
财产损失：因事故造成车辆、衣物等损失
2、因车祸有人身损害但未致残
人身损害赔偿数额=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金
医疗费：根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
误工费：
(1)受害人有固定收入的
误工费按照实际减少的收入计算
(2)受害人无固定收入，不能举证证明其最近三年平均收入状况的
农村居民误工费按上一年度同江市农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准计算;城镇居民误工费按上一年度同江市居民服务和其他服务业年平均工资标准计算
护理费：
(1)护理人员有收入的
护理费按误工费的标准计算
(2)当事人不能证明护理人员的收入状况的
护理费按照同江市居民服务和其他服务业上一年度平均工资的标准计算
(3)受害人定残的
护理费按同江市居民服务和其他服务业上一年度年平均工资标准，结合护理依赖系数、护理年限、护理人数计算
护理依赖程度的赔偿系数一般为完全护理依赖100%、大部分护理依赖80%、部分护理依赖50%
交通费：按照交通费发票据实计算，乘坐长途汽车、火车、飞机等交通工具一般不得超过国家一般工作人员出差标准
住院补助伙食费：根据当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算
营养费：营养费根据医疗机构出具的意见或鉴定意见确定
住宿费：确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费，赴外地治疗的住宿费原则上不超过当地国家机关一般工作人员出差标准
精神损害抚慰金：根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、车祸造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
3、因车祸致残但未死亡
人身损害赔偿数额=因车祸有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费
残疾赔偿金：
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数
残疾辅助器具费：按普通适用器具的合理费用标准计算
被扶养人生活费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
4、因车祸死亡
人身损害赔偿数额=因车祸有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+丧葬费+死亡赔偿金+被扶养人生活费
丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
死亡赔偿金：
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年
该同江市车祸赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1分钟前
律图法律顾问团队律师 最近回复：
工伤待遇纠纷属于劳动争议范畴，其管辖需遵循劳动争议相关规定，涵盖劳动仲裁与诉讼两个阶段的具体规则。 1.劳动仲裁阶段的管辖规则。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2.诉讼阶段的管辖规则。对仲裁裁决不服向法院提起诉讼的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 3.管辖选择的建议。通常优先选择劳动合同履行地的仲裁委和法院，这样便于当事人参加仲裁及诉讼活动，也便于相关机构查明案件事实，提升纠纷处理的效率与便利性。
1小时前
律图毕节律师 最近回复：
法律分析： （1）工伤待遇纠纷属于劳动争议，适用劳动争议相关管辖规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 （2）双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 （3）对仲裁裁决不服向法院提起诉讼的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 （4）通常优先选择劳动合同履行地的仲裁委和法院，便于当事人参加仲裁及诉讼活动，也便于查明案件事实。 提醒： 发生工伤待遇纠纷时，应先确认劳动合同履行地和用人单位所在地，优先选择劳动合同履行地的机构维权；若对管辖问题有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
1小时前
贵州法务律师 最近回复：
（一）工伤待遇纠纷申请劳动仲裁时，可选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。日常工作的地点或者公司注册登记的地点，都可以作为申请仲裁的管辖地。 （二）若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，最终由劳动合同履行地的仲裁委管辖。这种情况下无需担心管辖冲突，履行地的仲裁委具有优先管辖权。 （三）对仲裁裁决不服提起诉讼时，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。如果劳动合同履行地不明确，直接向用人单位所在地的基层人民法院起诉即可。 （四）建议优先选择劳动合同履行地的仲裁委和法院处理纠纷。这样能方便当事人参与仲裁或诉讼活动，也有助于相关机构更快查明案件事实。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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