工伤赔偿标准

工伤赔偿及按照工伤赔偿标准进行计算应该给予员工赔偿的数额,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险......
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工伤赔偿标准知识

  • 工伤伤残鉴定10级申请哪些赔偿
    工伤鉴定为10级可主张多项赔偿,包括7个月本人工资的一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依各省市规定,停工留薪期工资按治疗休息时间原工资福利发放,医疗费实报实销,住院伙食补助费按当地因公出差标准计算,需护理依等级支付护理费,确需辅助器具按国家标准支付。赔偿与多种因素有关,建议及时与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。查看更多
    2025.07.26 1445次阅读
  • 工伤医疗费用报销范围是多少
    工伤医疗费用报销范围包括治疗工伤所需符合相关标准的费用,如挂号费等;按本单位因公出差伙食补助标准70%发放的住院伙食补助费;经劳动能力鉴定委员会确认的辅助器具配置费。超出规定范围费用工伤保险基金一般不予支付,报销额度依当地政策执行,有疑问可咨询当地社保部门或专业律师。查看更多
    2025.07.26 1303次阅读
  • 工伤保险赔偿需要公司赔偿吗
    工伤保险赔偿一般由基金支付而非公司直接赔。职工工伤后,单位应在30日内申请工伤认定,认定后经鉴定,基金支付相应赔偿,涵盖医疗费用等。特殊情况是单位未依法参保时,工伤待遇费用才由单位按规定支付,如未参保职工的医疗费用等。总之,正常参保基金赔,未参保公司赔。查看更多
    2025.07.26 1141次阅读
  • 工伤认定中事故伤害赔偿如何处理
    工伤认定中事故伤害赔偿,先确定是否为工伤。认定后,单位按《工伤保险条例》担责,赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费实报,停工留薪期原待遇不变。构成伤残按等级支付补助金等。单位缴工伤保险部分费用由基金付,未缴则全由单位承担。职工或其近亲属可协商,不成通过劳动仲裁,不服可起诉维权。查看更多
    2025.07.26 1694次阅读
  • 工伤认定书下来了工伤赔偿多久下来
    工伤赔偿款到账时间受多种因素影响。单位配合程度很关键,积极配合则流程快。赔偿项目及金额复杂程度也左右时间,简单工伤可能较快,复杂的则需更久。社保基金支付部分按规定流程,材料齐全后几个月到账,单位支付取决于财务安排。正常情况几个月可完成赔偿,具体时长难以精准预估。查看更多
    2025.07.26 1618次阅读
  • 工伤鉴定完什么时候能拿到赔偿
    工伤赔偿拿到时间因情况而异。缴纳工伤保险,正常流程从申请工伤认定到获赔约2-3个月,认定后鉴定结果出来即可申请。有争议或手续不全则时间延长。单位未缴工伤保险,赔偿由单位承担,协商顺利较快拿到,仲裁、诉讼则可能长达数月甚至更久,取决于案件复杂程度和双方配合度。查看更多
    2025.07.26 1442次阅读
  • 工伤年龄超过50周岁怎么赔偿多少钱
    50周岁以上劳动者与用人单位构成劳动关系,工作受伤可认定工伤。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费实报实销,停工留薪期工资按正常出勤月工资发。伤残要做劳动能力鉴定,十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资,解除劳动关系还有其他补助金。赔偿因多种因素而异,建议及时申请工伤认定和鉴定,保障权益。查看更多
    2025.07.26 1804次阅读
  • 工地上受伤住院如何赔偿
    工地上受伤住院赔偿处理:先在事故伤害发生之日起1年内,由职工或其近亲属向用人单位所在地社保部门申请工伤认定,提交劳动关系、诊断证明等材料。认定工伤后做劳动能力鉴定。赔偿项目含医疗费等,构成伤残还有补助金。缴纳工伤保险由基金支付费用,未缴纳则单位担责。双方可协商,不成通过仲裁、诉讼解决。查看更多
    2025.07.26 1699次阅读
  • 工伤九级大约能赔多少数额
    工伤九级赔偿数额依多因素而定。包含一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(各省市标准不同,如江苏分别为5万和8.5万)、停工留薪期工资(正常出勤发放)、医疗费等据实报销及护理费等。月工资5000元,仅伤残补助金就45000元,具体赔偿需结合实际计算,建议咨询律师或申请工伤认定及鉴定。查看更多
    2025.07.26 1067次阅读
  • 轻微工伤休息两个多月怎么赔付
    轻微工伤休息两个多月,赔付情况如下:停工留薪期原工资福利不变由单位按月付;医疗费依工伤保险缴纳情况而定;可要求住院伙食补助费等;有伤残等级还有一次性伤残补助金等,如十级为7个月本人工资。单位应30日内申请工伤认定,未申请本人或近亲属可一年内自行申请,认定后做劳动能力鉴定主张赔偿。查看更多
    2025.07.26 1538次阅读
  • 员工工伤期间工资是该如何定的
    员工工伤期间工资发放依原工资福利待遇不变原则,“原工资”含计时、计件工资等。停工留薪期内用人单位按月支付,期限依伤情定,一般不超12个月,特殊情况可延长但不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇。期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇。单位违规不支付,职工可通过劳动争议仲裁等维权。查看更多
    2025.07.26 1816次阅读
  • 工伤赔偿能分两次吗
    工伤赔偿能否分两次支付视情况而定。若工伤赔偿协议或法律文书明确约定且不违法,可行,如双方协商好支付时间节点等。若无明确约定,随意分两次支付有风险,像一次性工伤医疗补助金等通常应在劳动关系解除或终止时一次性支付,分两次可能引发纠纷,用人单位可能担责。考虑分两次支付要综合因素,最好有书面约定并按程序执行以避法律风险。查看更多
    2025.07.26 1040次阅读
  • 工伤十级伤残鉴定多久能拿到赔偿
    工伤十级伤残赔偿获取时间受多种因素影响。完成工伤认定(约60日,事实清楚15日)及劳动能力鉴定(设区的市级鉴定委员会60日,必要时延长30日)后,双方无异议,单位积极配合下,3至6个月左右能拿到赔偿。若有争议走法律程序,时间会拉长,支付时间各地规定有差异,如15日或30日等。查看更多
    2025.07.26 1075次阅读
  • 工伤有哪些赔偿是老板赔偿的
    老板在工伤赔偿方面有多项支付责任。包括支付工伤治疗期间符合规定的医疗费用;职工工伤停工留薪期,按原工资福利待遇付工资;职工被评定为一级至四级伤残,按月支付伤残津贴;五级至十级伤残职工特定情形下,支付一次性伤残就业补助金。部分赔偿项目虽由工伤保险基金支付,有缴纳保险时,不足部分老板补足。查看更多
    2025.07.26 1832次阅读
  • 工伤鉴定下来后多久出赔偿
    工伤鉴定结果出来后,赔偿时间因多种因素而异。单位缴纳工伤保险,社保经办机构审核通过后1-2个月支付赔偿。单位未缴的,若主动履行赔偿快,拖延则需走法律途径。先申请劳动仲裁,期限一般45天,复杂可延15天,不服仲裁可起诉,一审简易程序3个月、普通程序6个月内审结。查看更多
    2025.07.26 1889次阅读

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  • 一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定,一般在几万元左右,具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定,需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
    912252次阅读2024.09.24
  • 争议标的(计算基数)计算比例:1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。
    573186次阅读2024.09.23
  • 退休有工伤残疾证可以享受到的待遇有可以获得一次性的伤残补助金;按月支付的伤残津贴;如果发放的养老保险低于伤残津贴,那么工伤部门还会补够差额;退休之后如果发生了身体有什么残疾的,只要持有证件,都是可以申请该有的补偿。
    189883次阅读2024.09.09
  • 工伤六级退休待遇是:一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    182101次阅读2024.08.09
  • 无偿献血误工费按照减少的收入情况而定,营养费是根据当事人的实际伤害情况而定,具体情况下可以应当按照法律规定的程序和标准来进行赔偿处理,避免出现法律适用错误的情况。
    46140次阅读2024.08.05
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