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工伤赔偿标准

工伤赔偿及按照工伤赔偿标准进行计算应该给予员工赔偿的数额,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险......
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工伤赔偿标准知识

  • 工伤二级伤残赔偿多少钱一个月
    工伤二级伤残赔偿非固定金额。赔偿项目包括一次性伤残补助金为25个月本人工资,伤残津贴按月85%本人工资支付,工资低时由工伤保险基金补足差额。退休后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,不足部分由基金补足。用人单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。具体赔偿需综合本人工资、当地职工平均工资、社保政策等确定。查看更多
    2025.11.23 1093次阅读
  • 工伤植物人一次性赔偿金额是多少钱
    工伤植物人赔偿金额依具体情况而定,赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资,伤残津贴按月90%支付,生活护理费按自理障碍程度分档支付。医疗费据实计算,停工留薪期工资不变。因涉及本人工资、当地平均工资等多因素,无法确定确切赔偿额,建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定再确定赔偿。查看更多
    2025.11.23 1634次阅读
  • 工伤伤残鉴定费用由谁赔付
    工伤伤残鉴定费用赔付分多种情况。初次鉴定费用,单位买了工伤保险由基金付,未买则单位承担。重新鉴定时,结论一致申请方承担费用,不一致由基金支付。复查鉴定若结论变化由基金付,未变则申请方承担。总之,费用支付根据不同情形及鉴定结果,在用人单位、工伤保险基金和申请鉴定人员间合理分担。查看更多
    2025.11.23 1095次阅读
  • 一次性工伤医疗补助金多久能下来
    一次性工伤医疗补助金发放时间无统一规定,受社保经办机构审核流程、材料是否齐全、是否需调查核实等影响。一般材料齐全1-2个月左右能发放,复杂则会延长。领取需完成工伤认定等程序后由用人单位或职工申请,单位拖延或材料不齐也会耽误时间。职工可咨询进度,符合条件未发放可通过行政复议或诉讼维权。查看更多
    2025.11.23 1740次阅读
  • 工伤10级由谁来支付工资
    工伤10级在停工留薪期内,工资由用人单位按月支付,该期一般不超12个月,原工资福利待遇不变。认定工伤10级后,从工伤保险基金按7个月本人工资支付一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。查看更多
    2025.11.23 1292次阅读
  • 工伤10级的赔偿谁出
    工伤10级赔偿责任主体视情况而定。用人单位依法缴纳工伤保险时,一次性伤残补助金等由基金支付,停工留薪期工资等由单位支付;未依法缴纳时,所有赔偿项目均由单位按标准支付。职工遭遇工伤10级,要先确认单位是否缴纳工伤保险,从而确定赔偿主体,以便明确自身权益和相应赔偿责任归属。查看更多
    2025.11.23 1598次阅读
  • 工地上受伤走人身损害怎么赔
    在工地受伤走人身损害赔偿,先确定责任主体如雇主、施工单位等。赔偿流程为:及时就医保留医疗证据,协商或委托鉴定伤残等级。赔偿项目含医疗费、误工费等,构成伤残还有残疾赔偿金等。依实际损失和法定标准计算赔偿金额,协商不成可向法院起诉,由法院判决赔偿数额。查看更多
    2025.11.23 1559次阅读
  • 工伤十级伤情赔偿标准是多少
    工伤十级赔偿包含多项费用。一次性伤残补助金是7个月本人工资,即工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定。此外还有医疗费用等按实际及规定确定。查看更多
    2025.11.23 1853次阅读
  • 未签合同工伤十级赔偿标准是啥
    未签合同不影响工伤赔偿。十级工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金为7个月本人工资;劳动合同期满终止或职工提出解除合同,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定;还有医疗费等其他费用。未签合同要先仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定和鉴定后索赔。查看更多
    2025.11.23 1123次阅读
  • 私人包工头干活出了工伤怎么办赔偿
    私人包工头干活出工伤赔偿分情况。若受雇于单位有劳动关系,按《工伤保险条例》,事故伤害发生1年内包工头或近亲属申请工伤认定,认定后劳动能力鉴定,由工伤保险基金和用人单位支付赔偿,如医疗费用等。若是为个人提供劳务形成劳务关系,依《民法典》,按双方过错分担责任,赔偿项目有医疗费等。查看更多
    2025.11.23 1353次阅读
  • 诉讼时效已过,工伤赔偿要怎么办
    工伤赔偿诉讼时效已过,权利不必然丧失。可先与用人单位协商,其自愿履行后不能反悔。协商不成,收集能致时效中断、中止的证据,时效可重算。也可通过人民调解等非诉讼方式,达成调解协议后,若用人单位不履行,可申请司法确认并强制执行,以此维护自身权益。查看更多
    2025.11.23 1889次阅读
  • 农民工工伤死亡的赔偿金标准是怎样的
    农民工工伤死亡赔偿金主要有三项:丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属,配偶每月40%等,总和不超职工生前工资;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。认定工伤死亡要经法定程序,家属应及时申请以保障权益获赔偿。查看更多
    2025.11.23 1222次阅读
  • 工伤认定期间被公司辞退赔偿标准是啥
    工伤认定期间公司辞退员工违法,赔偿标准是按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依劳动者工作年限计算,每满一年付一月工资等。若单位拒付赔偿,劳动者可收集劳动合同、工资流水等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。查看更多
    2025.11.23 1113次阅读
  • 农民工工地受伤怎么索赔
    农民工工地受伤索赔分两种情况。存在劳动关系的,及时治疗保留记录票据,事故发生一年内单位或本人申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定,依伤残等级获工伤保险基金及单位赔偿。不存在劳动关系即劳务关系的,向雇主主张赔偿,协商不成收集证据起诉,要求雇主承担人身损害赔偿责任,涵盖医疗费等多项费用。查看更多
    2025.11.23 1657次阅读
  • 申请工伤赔偿的具体流程及手续时什么
    申请工伤赔偿流程及手续:先进行工伤认定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,未申请的工伤职工等可在1年内提出,需提交工伤认定申请表等材料;接着劳动能力鉴定,伤情稳定后由相关方提出申请并提供资料;最后确定伤残等级后计算赔偿金额,向社保经办机构或用人单位申请赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。查看更多
    2025.11.23 1999次阅读

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  • 一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定,一般在几万元左右,具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定,需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
    912252次阅读2024.09.24
  • 争议标的(计算基数)计算比例:1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。
    573186次阅读2024.09.23
  • 退休有工伤残疾证可以享受到的待遇有可以获得一次性的伤残补助金;按月支付的伤残津贴;如果发放的养老保险低于伤残津贴,那么工伤部门还会补够差额;退休之后如果发生了身体有什么残疾的,只要持有证件,都是可以申请该有的补偿。
    189883次阅读2024.09.09
  • 工伤六级退休待遇是:一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    182101次阅读2024.08.09
  • 无偿献血误工费按照减少的收入情况而定,营养费是根据当事人的实际伤害情况而定,具体情况下可以应当按照法律规定的程序和标准来进行赔偿处理,避免出现法律适用错误的情况。
    46140次阅读2024.08.05
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