工作受伤后确认劳动关系难？看这起工伤案如何为劳动者维权！

本案由四川鼎仁律师事务所解正军律师代理。解正军律师自2019年执业至今，执业证号为151xxxxxxxx156364，服务于四川凉山地区。他毕业于四川大学法律专业，本科学历。执业至今，累计承办案件已逾200件，在债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域经验丰富，尤其专精于债权债务和工伤赔偿案件。

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。6月13日，巫XX在工作中受伤，先后两次住院治疗。相关生效法律文书已经确认，2021年3月3日至6月13日期间，巫XX和公司存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。

之后，公司将巫XX告上法庭，请求确认与巫XX不存在劳动关系，并且无须支付工伤待遇133,706.55元，还要求巫XX承担案件诉讼费用。

解正军律师作为巫XX的委托诉讼代理人，提出答辩意见：双方劳动关系已经生效判决确认；劳动关系应于2022年3月23日终止；公司应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

法院审理时，主要关注了几个焦点问题：劳动关系是否存在、劳动关系终止时间、工伤待遇具体金额以及仲裁与诉讼程序衔接问题。

最终，法院认为，生效判决已确认双方在2021年3月3日至6月13日期间存在事实劳动关系，公司主张不存在劳动关系，不予支持。结合巫XX治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实，认定劳动关系于2022年3月23日终止。法院核算各项费用总计为152,499.55元，但因巫XX未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，所以公司支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限。因公司起诉，仲裁裁决未生效，但法院审理以仲裁请求和诉讼请求为限。

判决结果出来了：确认公司与巫XX的劳动关系于2022年3月23日解除；公司于判决生效之日起立即向巫XX支付工伤待遇赔偿款133,706.55元；驳回公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由公司负担。

法律干货

1.保留证据：劳动者在工作中要注意保留能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。一旦发生工伤，这些证据能帮你确认劳动关系，顺利拿到赔偿。

2.关注仲裁和诉讼：仲裁和诉讼是解决劳动纠纷的重要途径。对仲裁结果有异议，要及时起诉；若认可仲裁结果，未起诉就视为接受。

3.了解工伤认定流程：发生工伤后，要尽快申请工伤认定，按照规定的时间和程序进行，保障自己的权益。

结语

这起案件告诉我们，劳动者在工作中受伤，不要害怕，要勇敢维护自己的合法权益。法律会保护每一个劳动者的正当诉求。