股东协议与劳务派遣合同纠纷咋解决？两起案例给你答案！

案例一：股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年执业以来，凭借扎实的法律功底和丰富的实务经验，成为津南区颇具实力的骨干律师。他身兼天津市法律援助律师等多项职责，办理案件300余件，解答咨询上千人，在民商事、刑事、企业服务等领域都有出色表现。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，约定出资100000元，XX公司赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，XX公司却未履行召开股东会决议和办理股权变更登记手续的义务。当事人多次沟通无果，认为XX公司构成根本违约，向法院起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，XX公司上诉。

孙启发律师接手后，明确了案件争议焦点。庭审中，他针对XX公司上诉理由逐一反驳。指出《股东协议书》是股权转让合同，XX公司应承担合同义务；XX公司怠于履行主要义务构成根本违约，当事人有权解除合同；合同解除后，XX公司应返还出资款。律师还提交沟通记录，印证XX公司违约行为。最终，二审法院维持原判。

案例二：劳务派遣合同纠纷：厘清责任归属，为用人单位成功追偿

还是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司与金属制品公司签订《劳务派遣协议》，派遣员工第三人在工作中受伤。劳动服务公司按要求将第三人社保关系转至金属制品公司，后来发现金属制品公司停止为第三人缴纳社保。仲裁和法院判决确认第三人与劳动服务公司存在劳动关系，劳动服务公司补缴了社保费及滞纳金。

孙启发律师接手后，审查协议，收集证据。庭审中，金属制品公司未到庭。律师指出根据协议，金属制品公司应承担社保缴纳义务，劳动服务公司有权追偿。法院采纳律师意见，判决金属制品公司支付补缴费用。

法律干货

1.签订合同要明确：签股东协议、劳务派遣协议等合同时，要明确双方权利义务，像股权变更登记、社保缴纳责任等，避免日后纠纷。

2.保留证据很重要：在交易和合作过程中，要保留好转账记录、沟通记录、缴费凭证等证据，以便在发生纠纷时维护自己的权益。

3.及时维权不拖延：发现对方违约，要及时沟通协商，协商不成，应尽快通过法律途径解决，不要错过维权时机。

结语

通过这两个案例，我们看到在遇到法律纠纷时，只要找对方法，保留好证据，就能维护自己的合法权益。孙启发律师凭借专业和负责的态度，为当事人解决了难题。孙律师执业于天津瀚洋（津南）律师事务所，地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商，大家遇到法律问题也可以咨询了解。