职务侵占罪既遂判刑有何规定

一、职务侵占罪既遂判刑有何规定

职务侵占罪既遂的判刑，按照侵占财物数额大小和情节轻重分档量刑。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

法院量刑时，会综合考虑犯罪数额、手段、退赃退赔情况、给单位造成的损失等因素。若有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；若有累犯等情节，则可能从重处罚。

二、职务侵占罪的犯罪标准是什么

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员，但国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员除外。

客观方面表现为利用职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有，数额较大。数额较大的起点按照相关规定执行。

主观方面为故意，且具有非法占有本单位财物的目的。若不具有非法占有的目的，即便利用职务便利暂时挪用本单位资金，也不构成本罪。

三、职务侵占罪既遂判刑标准是什么

职务侵占罪既遂的判刑标准依据侵占数额等情节确定。侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准，相关司法解释会根据经济社会发展状况作出规定。司法实践中，会综合考虑犯罪行为的性质、情节、危害后果以及退赃退赔等因素量刑。

当我们了解职务侵占罪既遂判刑有何规定时，还需关注两个紧密关联的关键问题：一是既遂的核心认定标准。是否已实际控制侵占的单位财物、是否造成单位财产损失的实际发生，这直接决定罪名能否成立；二是量刑的重要影响因素，比如侵占数额是否达到“数额较大”“数额巨大”的法定标准，以及是否主动退赃退赔、取得单位谅解等，这些情节会让刑期出现明显差异。如果您对职务侵占的既遂认定、具体量刑情节，或是自身遇到的相关情况是否构成该罪仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为您针对性解答，帮您理清法律边界。