职务侵占罪单位犯罪怎么处罚

一、职务侵占罪单位犯罪怎么处罚

职务侵占罪没有单位犯罪，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，是自然人犯罪。

若公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，对于涉案财物，应依法追缴或责令退赔给被害单位。

二、职务侵占罪10万追诉时效是多久

职务侵占罪10万，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。依据刑法，法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年。因此，职务侵占10万的追诉时效是五年，自犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，自犯罪行为终了之日起计算。若在追诉期限内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。不过，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。

三、职务侵占罪70万如何处罚

职务侵占罪70万属于数额较大情形。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

司法实践中，量刑会综合考虑多方面因素，如是否有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节。若有自首情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解，也可能对量刑产生有利影响；若存在累犯等情节，则可能会从重处罚。

当我们探讨职务侵占罪单位犯罪怎么处罚时，除了明确的刑罚框架，还有两个紧密关联的问题值得深入关注：一是单位犯罪中“直接负责的主管人员”与“直接责任人员”的具体认定。并非所有参与单位职务侵占的人员都会被追责，需结合岗位职责、决策参与度、实际执行行为等综合判断；二是单位退赔赃款后对责任人量刑的影响，积极退赔是否能争取从轻、减轻甚至免除处罚，实践中因个案情节不同存在差异。若你正面临单位涉嫌职务侵占的纠纷，或对责任人认定、退赔从宽等细节存有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你精准梳理法律边界，解决实际困惑。