职务侵占罪判定标准是啥

一、职务侵占罪判定标准是啥

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。判定标准如下：主体为公司、企业或其他单位的人员；主观方面是故意，且有非法占有单位财物的目的；客观上表现为利用职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段占有单位财物。“利用职务便利”指利用职权或地位形成的便利条件。数额标准方面，一般侵占数额在三万元以上属于“数额较大”，一百万元以上属于“数额巨大”。需注意，不同地区可能根据经济状况调整数额标准。若符合上述条件，可能构成职务侵占罪。

二、职务侵占罪立案与定罪标准分别是什么

职务侵占罪的立案标准为公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上的，应当予以立案追诉。

定罪方面，需满足以下条件：主体是公司、企业或其他单位的人员；主观上表现为故意，且具有非法占有单位财物的目的；客观上实施了利用职务便利，侵占本单位财物的行为；侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。若行为人实施了侵占行为，但未达到立案标准数额，则不构成此罪，可能按一般侵占行为处理。

三、职务侵占罪最低刑期多久

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。所以，职务侵占罪最低刑期理论上可至拘役。拘役期限为一个月以上六个月以下。法院量刑会综合考虑犯罪情节、侵占数额、退赔情况等因素。若犯罪情节轻微、侵占数额相对较小且有积极退赃等表现，可能会判处较低刑期甚至适用缓刑。

当我们厘清职务侵占罪判定标准是啥的时候，还要注意其立案标准的具体数额要求。根据最新司法解释，达到6万元以上属于“数额较大”，100万元以上则为“数额巨大”，这是判定是否构罪及量刑的关键依据之一。此外，若涉及共同犯罪，需区分主从犯的责任划分，比如是否存在教唆、帮助行为会影响各自的定罪量刑。如果您遇到职务侵占相关的疑问，比如自身是否涉嫌该罪、如何收集证据证明侵占事实，或是想了解具体案件的量刑幅度，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供针对性解答。