签了合同不履行是否算合同诈骗

一、签了合同不履行是否算合同诈骗

签了合同不履行不一定算合同诈骗。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的一种犯罪行为。

若签合同后不履行，是因客观原因如不可抗力、意外事件等导致无法履行，或主观上只是暂时违约，有继续履行的意愿和能力，这种情况通常属于普通的合同违约，受《民法典》合同编调整，守约方可要求违约方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。

但如果签订合同时就存在非法占有对方财物的故意，通过虚构事实、隐瞒真相诱使对方签订合同，之后不履行且逃避责任，则可能构成合同诈骗，要承担相应刑事责任。

二、签了合同不给员工怎么办理

用人单位签了合同却不给员工，员工可采取以下措施维权：

首先，可与用人单位协商，明确提出要求其给予自己一份合同，这是员工应有的权利。

若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动监察部门有权责令用人单位改正该违法行为。

此外，员工也可通过工会组织协助解决，工会可代表员工与用人单位进行沟通协调。若因未拿到合同造成实际损害，员工还可收集证据申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。

三、签了合同不干了需要怎么处理合同

签了合同后不干了，即提前终止合同，处理方式因合同性质而异。

若为劳动合同，依据《劳动合同法》，需提前通知用人单位。试用期内提前三日，转正后提前三十日以书面形式通知，到期即可离职。若单位有未提供劳动保护、拖欠工资等违法情形，可立即解除合同。

若是其他民事合同，要查看合同中关于解除的约定。若有约定解除条件，条件成就时可按约定解除；若无约定，可与对方协商一致解除。若单方擅自解除构成违约，需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。

无论哪种合同，均应妥善处理后续事宜，如工作交接、返还财物等，避免纠纷。

当探讨签了合同不履行是否算合同诈骗时，不能一概而论。若只是单纯的不履行合同，可能构成违约，但不一定就是合同诈骗。合同诈骗通常需要有非法占有目的等特定情形。比如一方以虚构事实、隐瞒真相的方法诱使对方签订合同，之后拒不履行，且有骗取对方财物的意图，这种情况下可能涉嫌合同诈骗。要是对签了合同不履行的性质认定、后续法律责任承担等存在疑问，别错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你理清其中的法律关系，维护自身合法权益。