公司不交公积金离职了还能要回吗

不少人在找工作的时候，都会把公积金当成一项重要的福利。毕竟公积金在买房、租房等方面都能帮上大忙。可有些公司为了降低成本，不给员工缴纳公积金。要是员工发现后选择离职，那之前没交的公积金还能要回来吗？这是很多打工人关心的问题，接下来就来详细说说。

一、明确公积金权益

根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，为员工缴纳公积金是公司的法定义务。比如小张在一家公司工作了3年，公司一直没给他交公积金，小张就有权利要求公司补缴。

二、收集相关证据

要想把公积金要回来，证据很关键。可以收集的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工作的时间。比如小李离职后要追讨公积金，他拿出了和公司签订的劳动合同，上面明确写了入职时间和岗位，还有每个月的工资条，上面能看出工资的发放情况，这些证据都为他追讨公积金提供了有力支持。

三、与公司协商解决

发现公司没交公积金后，可以先和公司沟通协商。跟公司说明法律规定，要求公司补缴。在协商的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音。比如小王和公司协商时，通过邮件的方式沟通，邮件里明确提出了要求公司补缴公积金的诉求，并且保留了邮件记录，这样如果协商不成，这些记录可以作为后续维权的证据。

四、向公积金管理中心投诉

如果和公司协商不成，可以向当地的公积金管理中心投诉。投诉时要提交前面收集好的证据，填写投诉表格。公积金管理中心会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令公司限期补缴。比如小赵向公积金管理中心投诉后，管理中心经过调查，发现公司确实存在未缴纳公积金的情况，就要求公司在规定时间内补缴。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是公积金管理中心处理后，公司还是不补缴，员工可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小孙经过仲裁和诉讼，最终成功让公司补缴了公积金。

公积金追讨成功后，后续可能还会涉及到一些问题，比如补缴金额的计算是否准确，会不会影响自己的公积金贷款额度等。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在公积金追讨这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。