劳务合同纠纷胜诉，成功追讨欠薪

2024年，长春市南关区人民法院审理的席某与龚X、彭X、某建筑劳务公司、某建筑安装公司劳务合同纠纷案引发关注。原告席某的遭遇，反映出劳务合同纠纷中劳动者维权的艰难。

席某经人介绍，于2020年6月21日开始在被告龚X处担任工程技术管理人员，工程项目是某商场公寓、售楼处装修工程。该工程由某建筑安装公司发包，某建筑劳务公司承包后分包给龚X。席某兢兢业业工作，约定月工资12000元，然而工作至2022年10月他生病离职时，龚X、彭X等人仅支付了部分劳务费。此后，席某多次催要剩余的197500元劳务费，却始终得不到回应，这让席某陷入了绝望。他不仅损失了应得的劳动报酬，生活也因此陷入困境。

在席某感到无助之时，他找到了吉林弘彻律师事务所的主办律师赵爽。赵爽律师从2023年开始执业至今，虽然执业年限不长，但执业至今累计承办案件已逾300件，具备深厚的实务积淀。她深耕于刑事辩护、合同纠纷等领域，尤为专精于刑事案件和合同纠纷，在这类案件上有着丰富的实践经验。

接手案件后，赵爽律师凭借处理多起合同纠纷案件的经验，深知证据对于此类案件的重要性。她协助席某收集并整理了银行流水、微信转账记录、通话录音等证据。曾经处理大量合同纠纷案件的经历让她知道，这些证据能够成功证明当事人的工资标准、工作时间及欠薪金额，从而为法庭认定事实提供有力支撑。

在庭审过程中，赵爽律师依据收集到的证据，清晰地阐述了席某与龚X之间的劳务关系，以及拖欠工资的事实。法院经审理认为，席某受龚X雇佣提供劳务，双方形成事实上的劳务合同关系，龚X应支付剩余劳务费。对于席某主张的拖欠工资数额197500元，结合银行流水、微信转账记录及席某与彭X的通话录音，法院予以确认。彭X仅系代龚X支付工资，双方不存在雇佣关系，故彭X不承担责任。根据《保障农民工工资支付条例》及《劳动合同法》相关规定，某建筑劳务公司将劳务分包给龚X，应对拖欠的劳务费承担连带责任；某建筑安装公司作为发包单位，不应再承担连带责任。律师费10000元符合收费标准，予以支持。

最终，法院判决龚X支付席某劳动报酬197500元及律师费10000元，某建筑劳务公司承担连带责任。这一判决结果让席某的合法权益得到了保障，也彰显了法律的公正。

赵爽律师一直秉持着“对当事人无限忠诚”的执业理念，在多起刑事案件和民事案件中成功为当事人争取到了最大权益。她曾被长春律协评为先进个人，获得过统战部和心理基金颁发的荣誉证书。此次在席某的案件中，她再次用专业和负责的态度，为当事人解决了难题，赢得了当事人的信任和赞誉。