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工伤赔偿
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法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
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特色标签:
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涉外代理经验
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有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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已选条件:
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黄学良律师
推荐
四川厚浪律师事务所
资中县资洲大道
5.0
分
来自28人评价
亲办案例:1个
帮助人数:436
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-2882-8779
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#律师简介:黄学良律师毕业于四川大学法学专业,具有丰富的人脉资源和深厚的法学功底。黄学良律师,专注于:刑事案件、工伤、民间借贷、交通事故及合同纠纷等民事案件。黄学良律师团队擅长处理刑事疑难案件,以下是2018年—2019年部分代理案件简介:1、(2019)川1025刑初278号陈某某盗窃罪一案2、(2019)川1025刑初250号邓某某故意伤害罪一案3、(2019)川1025刑初220号李某某寻衅滋事罪一案4、(2019)川1025刑初157号王某某非法持有枪支罪一案5、(2019)川1025刑初73号王某某聚众斗殴罪一案6、(2019)川1025刑初92号陶某某盗窃罪一案7、(2019)川1025刑初126号丁某某聚众斗殴一案。8、(2018)川1011民初4559号,原告肖某某、杨某某与被告金某某、四川中毅腾装饰有限公司财产损害赔偿纠纷一案9、(2018)川1002民初1075号,原周某某与被告四川省第十三建筑有限公司、四川省第十三建筑有限公司中山分公司民间借贷纠纷一案10、(2018)川1521民初3742号原告黄某某与被告谢某某提供劳务者受害责任纠纷一案黄学良律师期待与您合作。竭尽为每一位当事人提供优质的法律服务。
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高歌律师
四川明涛律师事务所
成都市高新区环球中心1w栋4楼
5.0
分
亲办案例:4个
帮助人数:20
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
187-0843-0665
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#律师简介:执业律师、专利代理师双证专业人士,自2017年起专注于知识产权法律服务领域。在专利相关业务方面具有丰富实务经验,成功处理数百起知识产权案件。擅长专利复审、无效宣告、侵权诉讼等争议解决业务,同时在专利分析、专利导航等非诉领域亦有深入实践。基于扎实的专业功底和丰富的实战经验,能够为客户提供全方位的知识产权解决方案
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郭寿瑶律师
四川睿塔律师事务所
四川省绵阳市经开区绵州大道205号中玮海润城13栋3楼128号
5.0
分
来自45人评价
亲办案例:2个
帮助人数:1157
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
135-4121-0466
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#律师简介:郭寿瑶律师,四川睿塔律师事务所副主任,中共党员,法学本科专业,从事法律工作10余年“专业”是律师的本分,而“靠谱”则是对这份专业最高的赞誉。始终致力于企业法律顾问服务领域,目标是成为企业在追求可持续发展道路上,那位值得信赖、可以托付重任的法律同行者。“上医治未病”符合我的执业理念,我认为现代企业需要的远不止于被动地解决纠纷,而是专业的律师运用所学知识和实务中服务企业积累的经验,提前为企业布局、提前发现潜在风险。因此,我习惯运用“商业思维+法律专业”的复合视角,为企业提供贯穿其“全生命周期”的深度法律服务。因此也积累了很多合作多年的老客户。从公司治理架构、股权激励设计,到合规风控体系搭建、企业家刑事风险防范,再到财税优化建议及应收款项的清收管理,专注于在企业经营的每一个关键环节,为您筑牢“防火墙”,并努力让法律成为企业价值增长、利润增长的“助推器”。此外,我特别注重为企业构建知识产权的“护城河”,让商标、专利等无形资产,真正转化为您稳固的市场竞争力,也与团队一起为企业搭建了商业秘密保护体系,守护企业的核心资产。另外,多年在婚姻家事领域的法律服务经历,让我在服务企业家客户时,能更全面地理解个人、家庭与企业之间千丝万缕的联系,从而提供更具共情力、更周全的综合解决方案。因为擅长风控,能为企业家预防刑事犯罪提供更符合其个人特色的防控体系,助力企业合规经营,企业家守护住财富。“案件无大小,每一个案件都会尽心尽力为当事人争取最大的合法权益”是我的执业信条。我坚信,“善良的心是最好的法律”。选择我,您得到的不仅是一位专业的法律顾问,更是一位将您的长远成功视为己任的、靠谱的同行伙伴。
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莫川川律师
四川欣锐(广安)律师事务所
四川省广安市广安区文化街6-301号万城首座2幢
5.0
分
来自74人评价
亲办案例:15个
帮助人数:357
172-6091-2021
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#律师简介:莫川川律师,中华全国律师协会会员、广安市律协民商委成员、广安市律协公益委成员、全日制本科学士学历,具备全面系统的法律专业知识。擅长处理刑事辩护、取保候审、工伤赔偿、交通事故、婚姻家事以及各类合同纠纷,其团队专注于刑事辩护、民商事争议解决,常年担任多家企事业单位法律顾问。始终秉持“人民律师为人民”的初心,践行“案件无大小,专业加服务”的执业理念,尽最大力量维护委托人的合法权益,是本律师的服务宗旨。如遇开庭、会见等,无法及时接听电话,敬请留言与耐心等待,稍后一一回复。
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陈麒兆律师
四川超卓律师事务所
成都市金牛区交大路203号千佳大厦二楼
5.0
分
来自106人评价
亲办案例:8个
帮助人数:270
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-1665-2316
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#律师简介:毕业于西华师范大学法学院,拥有8年法律相关工作经验。现执业于四川超卓律师事务所,长期从事婚姻家庭、合同纠纷、企业法律顾问、债权债务等法律服务,在办理各类刑事、民商事案件中积累了丰富的经验。以坚持事实为依据,以法律为准绳的原则,注重培养证据思维,最大限度维护当事人的合法权益。
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王春燕律师
北京京师(成都)律师事务所
武侯区天府新谷
5.0
分
来自136人评价
亲办案例:2个
帮助人数:3153
191-8221-9861
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#律师简介:王春燕律师,北京京师(成都)律师事务所资深律师,以其深厚的法律功底、丰富的实务经验及高度的责任心在法律界崭露头角。她始终秉持“客户至上”的服务理念,将当事人的合法权益置于首位,致力于为每一位客户提供专业、精准、高效的解决方案。在执业生涯中,王春燕律师的服务客户范围广泛且多元,涵盖了融资担保公司、大型钢铁集团、医药公司、房地产开发企业、电力公司乃至涉**单位等,这铸就了她处理复杂法律事务的卓越能力。她尤为擅长在民事案件中精准识别并披露潜在的刑事风险,通过刑民交叉的复合策略,成功促成多起疑难案件达成和解,为当事人化解危机,最大限度地维护了当事人的商业利益与声誉,充分展现了其前瞻性的风险把控能力和追求卓越成果的执业精神。作为律所“退役军人法律事务部”的骨干律师及所内业务指导委员会委员,王春燕律师对退役军人及军属相关的法律需求有着深刻的理解和特殊的感情,成功代理了多起涉及退役军人离婚后财产纠纷、已故军人继承纠纷等典型案件。同时,她还担任京师律所(西南地区)刑事专业委员会理事,在刑事辩护领域建树颇丰。其经典案例包括:成功代理未成年人案件获得不起诉决定、在重大涉黑案件中为当事人实现刑期“减档”、使涉嫌串通投标的企业职工获得不批捕决定,以及为热搜关注的故意杀人案提供刑民交叉专业辩护等,以诚信、专业的态度赢得了当事人的高度信赖。专业领域广泛覆盖刑事辩护、婚姻家事与企业合规、人身损害赔偿。无论是为企业的非诉项目量身定制刑事风险防范方案并推动落地,还是处理错综复杂的家庭财产与情感纠纷,王春燕律师均能以缜密的思维、丰富的经验和客户至上的承诺,为客户提供最有力的法律支持和最优化的解决路径。选择王春燕律师,即是选择一位值得托付、以实现客户合法权益最大化为己任的法律同行者!
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王健平律师
四川南衡律师事务所
5.0
分
帮助人数:6
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-8101-8619
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四川金兑律师事务所事务所
四川金兑律师事务所
成都华阳华府大道一段1号1栋26楼4号(自编号:2609号)
5.0
分
帮助人数:2301
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-8013-5362
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#律师简介:刘娇,四川金兑律师事务所,毕业于重庆西南政法大学。执行年限:九年擅长领域:擅长民商事领域合同纠纷,民事侵权、执行异议和商事仲裁;擅长民商事诉讼的执行代理。多年实践于刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿、劳动纠纷、合同纠纷等领域积累丰富诉讼和非诉讼实物经验。执业理念:提供契合客户需求的法律服务,专注于每个细节,力求完美。
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四川兴蓉律师事务所
四川兴蓉律师事务所
成都市金牛区蜀西路42号三泰魔方C1座8楼。
5.0
分
来自244人评价
亲办案例:6个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1865-2013
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#律师简介:兴蓉律师事务所成立于2013年3月,是一家面向全国发展,提供一站式法律服务的综合性律师事务所。我所自成立以来多次荣膺“成都市年度优秀律师事务所”、“金牛区优秀律师事务所”、“先进党组织”、“党建标准化律师事务所党组织”等称号。我所成立10年来,在迅速壮大,已累计接待8000余名当事人,遍布北京、上海、广州等全国28个城市,累计办案18000余件,合作顾问单位400余家,先后服务于政府、企业、机关、高校等各机构。刑事辩护,商事争议解决、合同纠纷、婚姻家事、劳动仲裁、法律援助、公益服务
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四川天昌律师事务所律师
四川天昌律师事务所
武侯区人民南路四段45号1栋1单元13层1307号,法律服务
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:1706
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-2897-4084
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#律师简介:四川天昌律师事务所是国家司法部、四川省司法厅依法核准成立的一家综合性、精品律师事务所。现位于成都市武侯区人民南路四段45号新希望大厦13层。在秉承“团队合作、精英领衔”原则的前提下,分工合作,天昌律师事务所打造了以“民商事法律服务部”、“刑事法律服务部”、“公司法律服务部”、“房地产及建设工程法律服务部”、“劳动人事法律服务部”、“交通事故法律服务部”为核心的法律服务领域,长期坚持“专业成就未来、专注铸就卓越”的服务理念。秉承“法行天下、正义永昌”为宗旨,不断完善法律服务体系,强化律所服务机制,以一流的律师团队为中流砥柱,并用高度的责任心、一流的法律技能、为社会公众提供一流的法律服务!
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四川泰仁律所事务所律师
四川泰仁律师事务所
四川成都
5.0
分
来自73人评价
帮助人数:9999+
183-4910-0782
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没签合同工伤死亡该如何赔偿
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2025-12-07
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2025-12-07
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2025-12-07
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就是律师已经向法院提交了工伤所有资料需要多久才能开庭审判?
[律师回复] 工伤案件从提交资料到开庭时间不固定。一般简易程序审限3个月,普通程序6个月,法院会在审限内安排开庭。通常立案后1-2个月左右可能开庭,但受案件数量等因素影响。解决方案是跟法院保持联系,了解案件进展,准备好相关证据和辩论要点,以便在开庭时维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-28
4.5w 浏览
内江10级工伤赔偿金额明细?
[律师回复] 内江10级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金,为7个月本人工资;解除或终止劳动关系时,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。解决方案是先认定工伤,再做劳动能力鉴定,确定赔偿项目和金额,与单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
4.5w 浏览
没劳务合同且上了几天班工伤又评不上残怎么?
[律师回复] 没劳务合同上几天班受工伤但评不上残,也可要求赔偿。先收集能证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证等。然后和单位协商赔偿医疗费、停工留薪期工资等费用。若协商不成,可走法律途径,通过仲裁或诉讼维护权益。虽评不上残,合理费用仍应获赔。
吴亮律师
5.0分
2025-10-07
4.2w 浏览
出差发生摔倒认定不下来工伤?
[律师回复] 关于出差期间摔倒是否构成工伤的问题,需要结合具体情况来分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定,因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害的,应当认定为工伤。出差期间属于因工外出的特殊情形,但需要看摔倒是否与工作有直接关联。实务中主要考虑几个关键点:1.摔倒是否发生在执行公务期间(比如往返会议途中);2.摔倒地点是否属于合理的工作活动范围;3.是否有证据证明是因工作原因导致(比如赶时间参加会议而摔倒)。如果是因个人私事外出或纯粹因个人原因(如饮酒、游玩)导致的摔倒,一般较难认定。建议您先收集以下证据:出差审批单、事发时的工作行程记录、目击证人证言、医院诊断证明等。如果用人单位不认可,可以在事故发生1年内直接向当地人社局申请工伤认定。如果对认定结果不服,还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。这类案件的关键在于证据链的完整性,建议尽快固定证据后再走认定程序。如果需要更具体的指导,可以补充说明事发时的详细情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-09-17
3.6w 浏览
公伤后与单位解除合同算那个就业补助金的时间起点会不会跟着延迟退休的时间一起往后推?
[律师回复] 关于工伤后解除劳动合同的就业补助金计算时间起点问题,我的分析如下:根据《工伤保险条例》相关规定,就业补助金的计算时间起点是以工伤职工实际解除或终止劳动合同的时间为准,不会因为延迟退休政策而自动顺延。这里需要区分两个关键点:1. 就业补助金的计算基数通常是解除劳动合同时的上年度职工月平均工资,这个时间点是固定的。2. 如果工伤职工因伤情严重确实需要延长停工留薪期,这种情况下停工留薪期可以适当延长,但需要经过劳动能力鉴定委员会确认。此时补助金的计算可能会受到影响。实务中建议注意: - 保留好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料 - 与用人单位协商解除劳动合同时,要明确约定补助金计算标准 - 如果对计算方式有争议,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁具体到您的情况,建议先确认劳动合同解除的具体时间节点,再结合当地上年度职工月平均工资标准来计算。如果有特殊情况需要延长补助期限,建议通过正规程序申请确认。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-09-16
3.2w 浏览
因延迟退休,我现在有6级公伤一年多一点,请问与单位解除合同的就业补助金时间起点也跟着延长半年吗?
[律师回复] 关于您提到的工伤就业补助金计算起点问题,我理解您的核心关注点是延迟退休政策是否会影响补助金的计算时间。根据现行规定分析如下:首先,工伤就业补助金的计算主要依据《工伤保险条例》相关规定,与退休年龄调整没有直接挂钩。6级工伤的就业补助金标准是按照您与单位解除劳动合同时的上年度职工月平均工资为基数,具体计算月数由伤残等级决定(6级为16个月)。关键点在于:补助金的计算起点是解除劳动合同这个时间节点,而不是退休年龄。即使退休年龄政策调整,只要您与单位解除合同的时间没有变化,补助金的计算标准就不会因此延长。建议您可以: 1. 与单位人事部门确认具体的劳动合同解除日期 2. 保留好工伤认定书、伤残等级鉴定等材料 3. 如果对计算方式有疑问,可向当地社保经办机构咨询确认如果单位在计算补助金时确实存在错误,您可以依法申请劳动仲裁维护权益。需要的话,我可以帮您进一步梳理相关证据材料。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-09-16
3.6w 浏览
小骨拆,私人老板不负责?
[律师回复] 工作中小骨拆老板不负责,可先收集在那工作及受伤的证据,像劳动合同、工资记录、同事证言、医院诊断证明等。之后和老板协商赔偿,若协商不成,可申请劳动仲裁来确定劳动关系和工伤认定,再根据鉴定结果要求赔偿。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉维权。
吴亮律师
5.0分
2025-09-07
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