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现用人机构需自证非工伤,承担举证责任。社保部门对清晰申请应在60日内做工伤认定,并书面通知相关人员及单位;对于权责明确的申请,15天内给出决定。
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职工遭遇事故或患职业病后,需由当地社保局进行工伤认定。申请人需提交:工伤认定申请书、证明劳资关系的文件、医疗机构的医疗诊断证明(职业病需职业病诊断中心的诊断证明)。
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对于工伤认定事项的行政复议,需重新审理和评估案件实际情况。若无新证据支持,复议结论将与首次认定一致。审理时需遵循《工伤保险条例》原则,并结合事故事实进行公正裁决。
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职工工伤判定流程包括:1)劳动者及时向雇主报备;2)单位在事故后30天内向劳动安全部门申报工伤认定;3)经损伤评估和部门审核后确认工伤。工伤认定后,员工享停工医疗保障。
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