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工伤死亡免责的情况有哪些

在工伤事故中，若员工因酗酒、吸毒、故意犯罪或自残自杀致死，企业可能无需负责。其余情况下，企业需依据法规支付家属丧葬费、抚恤金等，通过工伤保险基金进行补偿。务必在规定时间内（事故后30天内）提交工伤认定申请。 #工伤赔偿 1485次阅读
员工上下班途中交通事故，公司还需赔偿吗

企业职工上下班交通事故工伤处理遵循工伤保险原则，但如公司未缴保险，需特殊处理。工伤保险用于补充交通事故赔偿不足部分。若已垫付费用，受害人须偿还。 #工伤赔偿 1092次阅读
义务帮工人在帮工过程中受伤怎么维权

义务帮工无需报酬，如帮工人受伤害按双方过失责任分担。被帮工人婉拒帮工不需经济赔偿，但须适当补偿受伤帮工人。帮工人可向第三方索赔，被帮工人补偿后仍有追偿权。 #工伤赔偿 1229次阅读
工伤已出院，应如何与老板商议理赔事宜

在工伤事故后，关键步骤是确认工伤并提交认证申请；接着进行鉴定以争取赔偿。了解法定赔偿额度，用以与雇主协商，如遇分歧，可借助劳动仲裁保护权益。 #工伤赔偿 1494次阅读

工伤的误工费赔偿国家标准是什么

"误工费"赔偿受害者的经济损失，期间从伤害到康复，因无法工作。内务部门在无确切职业及收入证明时，通常以最低工资标准估算。原告需提供充分证据，否则可能面临收入损失按最低标准计算的法律后果。 #工伤赔偿 1028次阅读
公司员工工伤能获得哪些赔偿

工伤职工享有包括医药费、生活护理、薪酬补偿、交通住宿等在内的多项补偿。若致残，除以上权益外，还有医治费用、伤残补助、津贴、医疗和就业补助金。工亡者家属则可领取丧葬补助、伤亡补助及抚恤金。 #工伤赔偿 1385次阅读
工地伤亡事故的赔偿标准是什么

人身伤害和身故赔偿标准：丧葬补助为六个月地区上年平均月薪；抚恤金按职工薪资比例发给丧失劳动/生活来源者；一次性工亡补助为上一年城镇居民可支配收入的二十倍；工伤致伤者享医疗、住宿、营养等费用赔偿及停工期间工资保障。 #工伤赔偿 1429次阅读